关于问题管职员八级满三年后（不是管理八级)，能不能提拔后转公务员？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【钱串是条狗】的最佳回答：
我不知道你说的这个管职员八级是什么？后面特别强调不是管理八级，那就应该是事业单位职级并行的管理八级非领导职务吧。
管理八级满一年，也就是试用期过了后就可以调任公务员副科，但每年名额都有限制。
主要是自己得行，其次有人说你行，再次说你行的人得行。
说简单也简单，说难也难。多少人一辈子都够不上，又有人轻而易举就得到了。主要看你助力够不够了！
祝你好运噢！
【2】来自网友【仇池福地】的最佳回答：
可以的，体制内一切都是事在人为，不管你是公务员还是事业编制，都可以提拔为公务员副科。我们这里有一个事管九级，没有编制没有职位，但是人家直接提拔党建办主任，公务员副科，登记后享受车补和职级待遇。所以，体制内一切都不是难事，只要你有资源。
【3】来自网友【陆战的荣耀】的最佳回答：
如是管八（副科）实职是领导职务了，是组织部门管理干部。在满足提拨公务员条件下，是可以调任公务员副科岗位。可以是可以，但是你必须可以才行。
【4】来自网友【职言职觉】的最佳回答：
理论上是可以的，但实际上是非常难的！没有强大的外力，没有较好的机遇，事业编管理岗转任公务员比登天还难，可能一辈子都转不了公务员！
新的《公务员法》中对事业编制人员转任公务员有明确规定：①事业单位编副科级以上或取得副高以上职称；②科级年龄在 45 周岁以下，处级在 50 周岁以下。
意思是说，只要事业编管理岗副科级就满足转任公务员的条件，不需要任职满 3 年，更不需要再继续提拔为事业编正科级
。
一、事业编管理岗转任公务员的标准和条件
地方省市为了优中选优、好中选好，对事业编管理岗转任公务员作出了详细规定。比如某个地级市规定：
①学历要求全日制本科以上；
②副科级年龄不超过 40 岁，正科级不超过 45 岁，副处级不超过 50 岁；
③任现职必须满 3 年以上；
④历年考核必须全部合格以上；
⑤转入单位必须有编制空缺；
⑥组织部门必须进行民主考核。
二、事业编管理岗转任公务员副科的方法途径
主要有以下 3 种方式：
①晋升管理岗 8 级后，转任公务员副科。
管理岗 8 级为事业编副科，可以转任公务员副科。比如县农业技术推广中心主任（管理岗 8 级），转任为县农业农村局副局长。
②参加乡镇换届选举，被选举为副镇长
。可以以“五类人”（乡镇事业编人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、村第一书记、驻村工作队员）身份，参加乡镇换届选举，当上乡镇党委委员或副镇长，不仅实现身份上的转变，还实现职务上的晋升。
③参加公开推选。
有的地方将公务员岗位公开推选范围扩大到事业编管理岗和专业技术岗，但是标准要求比较高，要求 985/211 高校毕业，硕士以上学历，专业要求金融、城市规划、环境保护、医疗卫生等紧缺专业。
三、事业编管理岗转任公务员副科的难度
虽然《公务员法》规定，事业编可以转任公务员。但实际上难度非常大，程序非常繁琐，需要经历的关口比较多，普通人员不可能运作成功。
那些能够提拔为公务员副科的，几乎都是有强大背景支撑的，有强大外力支持的
。
事实也确实如此，我在体制内工作了 20 多年，我身边的事业编，没有几个事业编管理岗副科级成功转任为公务员的，几乎没有
。
【5】来自网友【王王王】的最佳回答：
不能
