关于问题本人目前在事业单位中级技术职称九级，不可能升高级了。转管理岗位合适吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【80 后小公】的最佳回答：
小公个人不建议转管理岗
事业单位转岗，无非图两个目的，一是待遇，二是前途，你从中 9 转到管理岗，能得到哪个？恐怕两个都没有。
在待遇上，
中 9 工资与正科基本持平，以小公所在的西部三线城市为例，每月到手大概可以拿到四千二三。而转管理岗，一般只能转管理 8 级，相当于副科水平，每月到手三千五左右，即便在中级岗位任职满两年直接转管理 7 级，相当于正科，每月到手也就四千上下，仍不如中 9 待遇。就此而言，从中 9 转管理岗，肯定吃亏。
在前途上，
你已经是中 9 了，在往上努力一把，以后争取评个副高，相当于副处待遇，工资收入会上一大截，无论在岗还是退休都比较有保障。而转管理岗，又要重新来过，而且岗位职数非常有限，越往上走越难，如果没有足够的能力和关系依仗，很难有大的前途。在市县两级事业单位，很多管理岗位人一辈子干下来也就是 9 级，至多 8 级，能上 7 级的寥寥可数，千军万马挤独木桥，你自认有多少胜算？
事实上，现在事业单位多数情况是管理岗位愿意转专技岗，而很少从专技岗转管理岗，原因就在于经济待遇上的差距和发展空间上的限制。而且从年龄上讲，到中 9 基本上也三十五六岁快四十岁了，走管理岗已经不占优势，与其拼了老命去搏，最后还不一定有结果，不如好好待在专技岗，潜心钻研技术拿更高职称更好待遇来得有价值。
【2】、来自网友【文博绩效管理】的最佳回答：
事业人员分为专业技术岗位和管理岗位，其工资待遇是按专业技术和管理岗位中的级次来确定的，从中级 9 档转为管理 9 级，我认为不能转。
一是从工资待遇看。专业技术岗位中的中级分为八级、九级和十级三个档次，享受的工资待遇是科级干部的工资待遇。管理岗位的科级干部是管理七级和管理八级，而管理九级只是科员级。中级 9 级的工资比管理 9 级的工资高了 2 个级别，工资差距可根据各地工资水平高低差距不等，在贵州工资差距在 400 左右。
二是从晋升来看。事业单位的专业技术岗位的 30%来设置，即编制为 10 个专业技术人员的单位可设 3 个中级岗，可分为 1 个 8 级，1 个 9 级和 1 个 10 级，由于单位在发展中根据业务需要编制会不断增加，可能会设置中级 8 岗甚至副高级，中级 9 岗晋升空间大。管理 9 级如果不能提拔成领导干部，一辈子都是管理 9 级。再说，要提拔成导干部，在事业单位中又不分专业技术人员和管理人员。
总之，从以上分析，中级 9 岗转为管理 9 级不能转。
