关于问题国企普通员工如何转变成公务员？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【天山路三号】的最佳回答：
我是职场赢家，我来回答这个问题。
作为国企的普通员工，是不可以直接转变为公务员的，如果想要成为公务员，有以下三个途径：
公务员考试
《公务员法》
第 23 条
规定，录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、择优录取的办法。
每年有国家公务员考试，俗称“国考”，这是中央公务员主管部门组织的，一般是在每年的 10 月份报名，12 月份进行考试。
此外，每年各省公务员主管部门也会组织各自省份的公务员考试，俗称“省考”，各家时间不同，如果感兴趣可以关注相应省份公务员主管部门的官方网站，及时查看招考信息。
调任
《公务员法》第七十条规定，
国有企业
……中从事公务的人员,可以调入机关担任
领导职务
或者
四级调研员以上及其他相当层次的职级。
这就是所谓的调任。调任讲究职务相当，不能说你一个普通人员直接调到机关担任领导。从此条规定可以看出，如果你在国有企业内是处级岗位，那么可以调入机关担任相当层次的领导职务或四级调研员职级。
从一个普通员工成长为处级干部，不是一年两年的就能实现的，不过也别灰心，如果是县属国有企业工作，那么只要提拔到科级岗位，就可以转岗到公务员岗位了。
选聘
《公务员法》第 100 条规定，“
机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制
”，常见的比如城市规划、金融监管、投资管理、学前教育管理等专业性较强的领域，这是属于高端岗位，还有一种是辅助性的，比如聘任制书记员。
对于此种岗位，既可以参照公务员考试录用的程序，也可以从符合条件的人员中直接选聘。一旦选聘成功，双方签订一年至五年的聘任合同，可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。
此前，上海浦东新区、深圳都搞过试点，温州是自费进行改革。
当然，如果想做高端人才，那么作为一个普通国企职员，还得不断提高自己，因为这种岗位选聘可比一般公务员考试难度要大得多。不过，要是你不介意从事辅助性事物，那么可能就要简单得多了。
不管是哪种方式，都有一定的难度，不过不要灰心，事在人为，只要努力，总有希望的！
【2】、来自网友【瑛杰小猪】的最佳回答：
国企普通员工想要成为公务员，有两个办法：一是参加公务员考试，择优录取；二是成为国企领导或者评上副高级以上职称，通过“调任”手续进入行政机关。
首先，每年国家、各省份都会组织公务员录用考试，即“国考”、“省考”。只要你符合报考条件即可参加，通过笔试、面试、体检、政审、公示等一系列手续后，即可成为一名正式的国家公务员，也就是俗称的“逢进必考”。
但是，公务员考试的难度很高，刚刚报名截止的 2021 年国考，通过审查的人数超过
157 万
，与录用人数比为
61:1
，竞争最厉害的一个岗位更是超过 3000:1，可谓是千军万马过独木桥。
不过，除了公务员考试之外，国家为了拓宽选人视野和渠道，给国有企业、事业单位专门设了一条道路，即“调任”手续。
根据 2019 年新修订的《公务员调任规定》，国有企业中从事公务的人员可以调入机关担任
领导职务
或者四级调研员以上的职级。
其要满足以下条件：
1、调入省级以上机关任职的，要求本科以上学历；调入市级以下机关任职的，要求大专以上学历。
2、要具备相应的政治素质、工作能力、工作经历、任职资历、最低工作年限。
3、调任县级和乡镇机关科级领导职务的，不超过 50 周岁；调任其他科级领导职务的，不超过 45 周岁。
4、如果是专业技术人员，需要担任副高级职称 2 年以上，或者担任正高级职称。
5、如果是管理岗位人员，需要具备相对应的国企领导职务。
现在央企、国企是没有行政级别的，其领导层也并不是公务员，但是，国企领导仍旧是由党委政府任命的，干部管理权限和公务员领导是一样的，可以双向交流。
一般来说，省属国企正职可视同为正厅级，副职视同为副厅级；市属国企正职视同为正处级，副职视同为副处级；县属国企正职视同为正科级，副职视同为副科级。
市属国企副职可以办理调任手续，担任市直机关副局长；县直机关局长也可以调到县属国企担任一把手。
当然，能到调到行政机关担任领导职务的都是
国企的领导层
，中层干部由于管理权限在国企自己，一般是没有办法办理调任手续到行政机关的。
综上所述，一位国企普通员工要么评上副高级职称 2 年以上，要么成为国企领导，而后办理调任手续成为公务员。除此之外，只能参加公务员考试，择优录取了。
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