关于问题机构改革中，事业编制的人员被安排到参公单位后，享受参公待遇吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【梁山寶樹堂 xys】的最佳回答：
机构改革中，事业编制的人员被安排到参公单位后，享受参公的待遇吗？凡是涉及机构改革的，只有单位性质改变，人员原来是什么身份不会变。即事业编制的人员被划转到参公事业单位，不享受参公待遇，除非原单位整体转为参公事业单位。
参公待遇和公务员是一样的，公务员有的，参公人员也有，包括职级并行等《公务员法》规定的政策、车补、年终十三薪、考核奖、绩效奖等等。而且最为重要的是，参公事业人员和党政机关的公务员之间可以互通，工作需要时可以自由转任。
事业编要享受参公或公务员待遇，只有通过以下两条途径：
①参加公务员的考试，并符合公务员考试的条件：学历最低为大专，有的要求本科以上；身体条件达标；心理素质达标；政治素质达标；个人能力符合岗位相关要求；其他相关条件如年龄 18～35 岁（硕士、博士生年龄可以放宽至 40 周岁）；本人及其直系亲属没有受到刑事处分等等。笔试、面试通过，体检、政审、公示没问题，被录用为机关公务员。从办事员干起→科员→四级副主任科员→三级主任科员……一级级往上晋升，这是目前最为直接和有效的途径。当然要通过省考进入公务员系统相当不容易，竞争力非常大。
②年龄在 45 岁以下，可以参加各级副科岗位选拔。地级市或者县政府会根据工作需要，面向本地区甚至全省、全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。一旦入选，将有可能入列公务员队伍而享受相应的待遇。
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【2】、来自网友【职抒胸意】的最佳回答：
机构改革中，会涉及到人员的转隶，一般都是按照人随编走，编随事走的原则，但一般不会改变编制的性质。所以事业编制的人员被划转到参公事业单位，一般不享受参公待遇。
机构改革的目的是为了使政府组织机构进一步的精简和优化;政府职能继续向宏观调控的方向转变;政府公共服务的职能更加凸显。最终参公事业单位可能都会消亡，变成行政单位。而机构改革对人员的一个原则就是不要增加相应的编制。所以不管是被划转到参公事业单位还是行政单位，一般都不会改变编制的性质。
虽然编制的性质不会改变，但也不用担心待遇会降低或者会裁撤，正常情况下是保持混编状态，维持人员待遇不变，等着退休后编制自然取消。时间市里对执法机构进行了重新整合，也是按照这个原则，编制性质不变，人员待遇也保持不变。不是机构改革而划转的新进人员就必须是参公或者公务员身份。
上面说的是一般情况，可能也有一些地方有极其少的划转过去改变编制性质的，在目前编制非常吃紧的情况下，这种可能性极其少。如果改变了，那么你就可以享受相应的参公待遇，即可以享受车补，13 薪，适用职务与职级并行制度等等事业编制不能享受的待遇。
