关于问题当老板让你身兼数职，你是选择容忍还是辞职？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【于民思】的最佳回答：
其实吧，这种事就没有容忍这一说，但是也不必辞职。
我来给你分析一下：
第一：这种一人身兼数职的公司，肯定是小微企业。老板绝对会用最低的成本去维持公司运转。所以，一人身兼数职是必然的，这个入职的时候就要有心理准备。
第二：光有心理准备是不够的，要把工资谈好，不能按照一个职位发工资，但要干三份工作。通常来讲，员工的心态普遍底线是：我可以一个人干三个人的活，但你至少要给到我一个半人的工资才对。
第三：不要指望这种阶段会是暂时性的。对于一个小老板来讲。只要公司运转能维持住，就绝不可能轻易增加人员成本。
第四：如果你认可第三条，那么接下来，就需要证明公司的这种工作状态不能维持，必然顾此失彼。你只需要正常工作，就可以顾此失彼了，不是吗？只有出了问题，老板才会想办法解决。
所以，结论就是：
如果工资高于平均水平，可以接受这个局面，你就继续坚持。如果工资等于甚至低于平均水平，你有两个选择：一是准备走人，开始找下一份工作。二是按部就班，等待工作出状况，迫使老板增加人手。
希望能够帮助到你做出决定。
【2】、来自网友【桃桃 0285】的最佳回答：
我刚开始选择容忍，最后还是辞职了！
我刚去的时候，我的职务是店长，主管售后。逐渐的，前台接待是我，处理顾客售后是我，发货的是我，安排师傅工作的是我，跟厂家对接的是我，跑市场的是我，去库房盘点的是我，店里业绩上不去，罚款还有我。我也不知道我到底是干嘛的？说是店长，工资还拿不过导购。就是个打杂的。一天忙的团团转。请个假老板还跟周扒皮一样讨价还价，一周变三天，三天变一天。
刚开始觉得工作太多，工资太少，不想干。找老板谈辞职，老板给我加了工资。看在钱的份上留下了。老板对我也特别好，感冒了看我吃的药便宜，跑去给我买好药，让我快点好起来。冬天到货，我去库房点货，他带着军大衣过来，把我裹得严严实实。隔一段时间就带我去吃海鲜。有一次我请假一个星期，等我去上班的时候，他特别高兴，跑过来做出拥抱的架势“我的小宝贝啊，你总算是回来了”。搞得店里人都以为我和他有猫腻。老板娘看得透彻，她说“老金太懒了，他一天就知道玩，你不在他就得帮你干活，脾气又不好，好几次差点跟顾客打起来，你来了他就玩去了”。我也知道他对我好是因为我还有点用，不过我也觉得他确实是个不错的老板。都是赚钱，心情好最重要。因为钱和人情我先选择了容忍。
工作量都是一点一点加上来的，做的多错的也多，到最后都扯不清楚到底是谁的责任了，老板和稀泥，有了矛盾不解决，总想让我息事宁人，满心的委屈，最终觉得，还不如导购舒服自在，只管卖货拿钱。我这跟蜘蛛一样，啥都要管，忙忙碌碌，要钱，钱也就那么点，麻烦还一大堆。划不来不如辞职。辞职的时候，老板气急败坏，也很不愉快。
最后我觉得，如果身兼数职觉得累，要么加钱加到位，那么就容忍吧，毕竟为了生活。如果钱不到位，千万不要因为小恩小惠的人情选择容忍。你要知道，如果你没能力，谁也不会给你关照。既然有能力，就用钱说话。否则，等你辞职的时候，钱没了，人情也没了！
