关于问题女性在行政事业单位非婚生子会被开除吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【典姐侃公职】的最佳回答：
身边实例。
我的直属上司，女性，今年 42 岁，八年前离异，具体原因不明，但传闻都不太好听。2018 年十月，我们突然发现她竟然怀孕了。
可能我们都不是专业搞计生的人士，加上她平时也是高跟鞋、化妆之类的没有断，也可能是隐藏的太好，我们知道的时候已经孕相十足了，差不多五六个月了。
鉴于是她的私事，我们都没有过问，更不知道孩子的父亲是谁，不过私底下都会猜测是不是婚期将近。但直到孩子出生，也没有见到孩子的父亲，反而听说了她和她孩子父亲的一些不好传闻——原配离婚，继室却不是她。
后来，关于她的谣言整栋大楼里都在传，但是她依然是那个职务，孩子也慢慢长大，单位同事也偶尔八卦一下，可具体的实情我们都不知道。
每年她都会按照要求向组织报备个人基本事项，只不过婚姻一栏依然写的是“离异”。
从怀孕到现在，没有听说她会受到什么处分之类，更没见到相关的免职文书之类，倒是负责我们单位纪检工作的人士会隔三差五的问一句：那个孩子究竟是谁的？
实情如何，我们至今不得而知。
【2】、来自网友【80 后小公】的最佳回答：
非婚生子在以前与超生一样均视同为违反计划生育政策，属于一票否决事项，一旦发生类似行为当年单位和个人均不允许评优评先，不得提拔晋升，影响可以说相当大，因此基于单位和个人考虑，以往发生此类行为一般都是从重从快处理，极有可能被开除处理。具体政策因各地实际情况不同略有差异，一切以当地实际为准。但被开除至少被行政撤职或降级的概率应该说是相当大的。
2015 年计划生育放开二孩，特别是 2018 年党政机构改革人口与计生部门被撤销，仅作为内设机构并入卫健委后，过去关于违反计生政策的各种严苛规定也逐步被废除或搁置。响应中央号召，各地相继调整了计生政策，不再对超生等行为像过去那样执行一刀切的“双开”。连超生都不再被开除党籍、开除公职，事业单位非婚生子更不可能被开除公职。
关于这点，至少有两点可以佐证：
第一，去年生效的公职人员政务处分法，已经找不到任何关于计划生育的内容。这意味着计划生育已经不再作为硬性杠杆，用以处分包括公务员、事业编在内的公职人员。
第二，国家正在研究全面放开计划生育政策，在这样的大背景下，很多与计生相关的政策和法规已经被废止或修订。其中比较代表性的，目前全国绝大部分省份已经按 2018 年全国人大常委会要求修订人口与计生法中关于“公职人员违反计划生育应予开除”的规定。此举意味着机关事业单位人员即便违反计生政策也将不再被开除，非婚生子自然在其列。
结论：事业单位人员非婚生子不会被开除，甚至只要没有人作祟点水连处分都不会有。
