关于问题对于新上岸的公务员，你们有什么忠告？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【有瑜如钰】的最佳回答：
在体制内我也干了 8 年了，也换过单位，多少还是有一些要说的。
一是要摆正自己的位置和心态。
体制内的工作不是养老院，那种一杯茶一张报纸就一天的清闲工作几乎已经成为了传说，要说清闲，因为分工不同，哪个单位都有忙的部门，也都有不忙的部门。
不要看到了有些人没啥事，但是却和你挣一样的钱就觉得不公平。
到了单位你就是新人，就是干活的，这个单位的所有工作对你来说都是陌生的，你最需要做的就是认真学习，争取尽快把业务学到手，当你能独当一面的时候，再去考虑其他的事。
多听多干多想，这样才能成长，干点活是不会累死人的，要记住活不是给别人干的，而是为你自己干的。
二是工作要大胆创新尝试。
往往一个单位经过多年的发展，基本上形成了思维定式，很多工作都遵循着以往的经验去开展。有些时候与社会的发展是相脱节的。
新人来自然会带来新的思路，带来新的氛围，大胆闯大胆试，会让你在同事甚至领导心中留下好印象的。
但是我说的仅仅限于工作方式方法上面，单位的纪律和规矩还是要严格遵守的。
三要懂得人情世故，少说多做。
只要有人的地方就有江湖，人与人之间该如何打交道和相处是一门很大的学问，其实不仅仅是体制内，任何单位同事之间的关系都是一样的，首先要尊重前辈尊重领导，不说闲话，不背后议论他人，一定要管住自己的嘴。
说话之前要先过过脑子，不该说的话坚决不说，该说话的时候一定要表达清楚。
如果口无遮拦，那总有一天你会吃亏的。
【2】、来自网友【陌上上呀】的最佳回答：
一、做好“钱少事多常加班”的心理准备。
发改局的工作强度可能还比不上“两办”、组织部，但也是公认的忙，毕竟是权重部门。而且，“不知道哪个部门牵头的，填发改牵头总没错”真不是一句玩笑话！
二、珍惜你作为新人的这段时间，不会做的事情直说，别怕丢脸，别硬撑。
不会的，宁愿不停地请教，也别闷声不吭，自学成才后交差。硬撑的下场就是以后什么事情都默认你天生就会，你会做得很难很痛苦。
三、警惕同事对你的“关心”，闲聊要学会打哈哈。
有些同事会很热心，问你哪里毕业的啊，买房买车了没有啊，有没有女朋友啊，入党了没有啊，家里是做什么的啊等等，你以为是关心吗？不，如果你傻乎乎地什么都实诚地回答，在不知不觉中所有家底就被对方套出来了。如果你家关系过硬，那无伤大雅。如果不是，那就学会打哈哈，别什么家底都露出来。我刷到过一篇头条，大概意思就是他教他老婆，谁问到家里做什么的，就大概地回一句“做生意的”就行。我深以为然，回答不必太认真。
四、警惕“捧杀”，别人夸你厉害并不代表你厉害。
体制内很多人深谙夸奖之道，好话随口而出，这点我是十分佩服的。但也是我心有戚戚然的。我这人其实很听不得别人夸奖我，因为我深觉我受之有愧。特别是在几次对方夸了我，随后把属于 ta 的工作推给我，而我当初小白一枚不清楚哪些工作该我负责哪些不该我负责之下傻乎乎地替 ta 做了之后，对此真的是敬谢不敏。你新进去，多注意吧。
五、尽快搞清楚自己的职责范围，不是自己的工作别乱接。
接了做了出问题了，对方还能很无辜地说是你做的。更有甚者，接了就甩不掉了，以后都是你负责。而且，别人会认为你好说话好忽悠，以后别人交待你工作只会变本加厉。然后你负责的工作只会越来越多，成为单位大冤种之一。
六、尽早想清楚自己在体制内想要什么。
是想做进步青年，做出一番作为节节高升，还是躺平，要尽早想清楚。想做有为青年，就好好表现，有选择地忽略掉前面的一些建议，该积极积极，该加班加班，别有怨言。反之，虽然我觉得在发改，普通家庭的人，极难躺平，但还是说说吧。想躺平，一开始就别太积极，该你做的尽职尽责，对得起工资对得起岗位，不该你做的学会拒绝。
最后，记住，身心健康最重要，要学会平衡生活和工作。就写这么多吧。祝你好运。
