关于问题在基层工作多年，不被重用该怎么办？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【蠢蠢和七七】的最佳回答：
我一直信奉一句话“盛时当作衰时想，上场须知下场时。”
我先说说自己的经历，再回答你，这样才真实。[奸笑]
本人出生在农村，家穷人丑，身高 159，无任何背景。读农村小学、中学，高三复习一年才勉强考上一个普通的二本师范大学。
2014 年 7 月大学毕业，通过重庆市双特计划考上家乡的乡村教师，2014 年 9 月到 2017 年 12 月，一直在乡镇小学教书，工作期间待人友善、尊重领导、积极工作，领导经常给我画大饼，说小学男教师少，我的机会很大，争取干个中层干部。2017 年 7 月，我去常务副校长家沟通感情，继续给我画大饼说:“学校 9 月要新来一个大队辅导员某某某，因为上面要求有 5 年教龄才能提拔，你只能等下次有机会再说。”我说:“好的！”出门之后我骂了一句脏话，毕竟那个某某某是我们一起考上的小学教师，是另一个学校的而已！
2017 年 9 月，我奋而参加了重庆市公务员考试，很幸运地考上了市级部门在我们县的分局。2017 年 12 月，离开学校到新的单位，离别的那个早晨，拍了一张校园的风景照——清冷却应景。
2017 年 12 月进入局办公室为试用期人员;2018 年 12 月公务员试用期转正，定为一级科员;2019 年 6 月下基层所搞一线执法;2020 年 6 月挂职副所长主持工作;2022 年 2 月晋级四级主办;2022 年 6 月任职大队长。
言归正传:如何解决不被重用的问题！
首先，做一个行动上的积极者。
一是接受任务要主动并高效执行;二是对待群众要主动并善解问题;三是面对同事要主动担当;四是见到领导要主动致意。
其次，做一个沟通上的践行者。
一是要主动将自己的想法主动与领导沟通，不能等，靠要。二是对于工作的想法要及时汇报，让领导随时掌握你的动态，不要只顾埋头干事。我们很多人之所以原地踏步，其根本原因在于夜里想了千百遍，早上起来原地转。
再次，做平常功夫胜于临阵磨刀。
很多人平时不向领导靠拢，关键时刻又想得到领导关照。试想一下，你是愿意帮助一个你熟悉的人，还是一个陌生人？在体制内生存，一定要学会没事时找领导，有事时领导自然就会想到你了。
最后，少一些棱角多一点圆润。
我们不难发现，体制就是江湖，但有别于江湖。体制外，一言不合即开吵，一朝不爽就走人。但体制内不一样，很多人在一个单位少则二三年，多则十几二十甚至三四十年，就算不在一个单位了，但圈子还是那个圈子，所以圆润很重要。
请注意:圆润不是圆滑，圆润是你与每一个人，哪怕是一个来访群众，你都要让别人觉得舒服，而不是让别人觉得你很厉害。
以上做好之后，静待时局变化吧！其实在我看来，只要我们牢记“全心全意为人民服务”的根本宗旨，工作就会使我们愉快，这就是一件有意义的事。之于其他，身外之物也！
【2】、来自网友【初民话语】的最佳回答：
在基层工作不被重用是常事，能被重用的只是少数。此时，只能自我调整心态，根据自己的情况作出适合自己的选择。
一、期待被重用，继续努力干。
如果自己年纪还轻，还有希望被重用，那就抱着这种希望继续地努力工作，寄希望于被重用的那一天到来。至于这一天能不能到来，那就不好说了，先努力了再说。如果不努力，真有机会的时候，领导也不太可能重用自己。为了有希望的那一天，还是得努力。
二、不管能不能重用，只管干工作。
自己明白，在基层能被重用，能被提拔，那是希望很小，概率很小的，不一定轮得上自己。在一个工作岗位，领着相应的工资，努力做好本职工作，过好自己的生活，对得起自己的工资，对得起自己的良心就行，至于能不能被重用，不用去管它那么多了，知足常乐吧。
三、环境不适合自己成长，选择另谋高就。
自己认为，现在所处的现实环境不是一个干事创业的环境，那里用人环境不好，有真才实学、有成绩的人很少得到重用。自己在这样的环境中工作，是很难得到重用的。再做下去也是浪费时间。自己还年轻，不想再在这样的地方浪费青春。在这种情况下，最好是寻找机会，离开这样的工作环境，到有可能重有自己的地方去工作。当然，如果是体制内的人，离开体制内，需要很大的勇气；如果是在体制内调动，那是需要一定的关系的，不一定能成功。
四、对被重用不抱希望了，选择混日子。
工作多年了，没有被重用，最有希望被重用的时候也没有被重用。现在，与周围的人比起来，在年龄、技能等方面也不占优势了，以后被重用的可能性几乎是没有了。或者是领导根本就看不起自己，根本就不想重用自己，想要被重用是不太可能的。那么，再努力工作就没有多大意义了，要调离单位也找不到好的工作。那就没有别的出路了，只能继续在单位工作，继续在现有岗位混日子式的完成任务了。当然努力、创新等劲头，可能就不会有了， 混到退休领养老金就行了。
以上是个人的见解，如不有不当之处，请批评指正。
