关于问题建筑行业的农民工大都是年底结账，这符合《劳动法》吗？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【一蓑烟雨 103284895】的最佳回答：
首先看，农民工是不是适用于劳动法，根据劳动法的规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
所谓农民工，大多数由包工头组织，进入工地搞承包，和甲方是承包合作关系，而不是劳动关系，有的是包清工，有的是全包，根据承包合同确定工程量，人工费，竣工日期，对于这种承包合同关系，是无法按劳动法来调节的，也不属于劳动法的调节范围，也只能按照合同法来执行。
这样的农民工，没有签定劳动合同，不是用人单位的职工，和用人单位是承包合同关系，领的不是工资，是承包款，或者是叫人工费。无法按月领取。只要没有违背承包合同约定，就是合法的，从这个道理上说，工资到年终结算，是不违反劳动法的。
【2】来自网友【改变成就未来】的最佳回答：
哥们，在建筑行业，你要是想讲劳动法，我建议你还是不要干了，那个地方不实用这个法律！
【3】来自网友【a 江湖小虾米 a】的最佳回答：
所以很多农民工都去人力资源市场干日工。就是当天结账
【4】来自网友【东莞市信辉门窗】的最佳回答：
现在都日结了
【5】来自网友【接二连三 62】的最佳回答：
没得法
