关于问题公司要裁掉一个部门，你认为最应裁掉的是哪个？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【去理发】的最佳回答：
裁掉人事部，IE，质量部。人员招聘各部门自己招，预算自己规划；改善压力给生产，想改善找 IE 出主意，生产实施；质量压力给生产，自己管控，做的不好自己背锅。
【2】来自网友【我心淡然 368】的最佳回答：
对于我们企业来说，要裁就是裁工会，因为形同虚设。
工会按理说应该是工人的组织，是保护工人利益，为工人说话的。
我们的工会主席是上层任命的，当然会讨好上级领导，维护公司的利益。
我们工人看到的工会的工作内容，每年一定时候收取工人每人 100 元会费，当然每年年终也会收到工会发放的福利，价值基本上也是 100 元或者 110 元，工人好像也不亏。每年五一劳动节，组织个活动，真正工人参加的很少，因为大部分都在加班，多是办公室人员，还有组织个捐款什么的。
工人们全月无休，工会视而不见，每天应该工作八小时，实际十小时甚至十二小时，工会不管，公司克扣员工工资工会也不会站出来。
曾经有工人委屈了，找工会撑腰，换来的是工会给其做工作，要一切从大局出发，敷衍对待。
如今，我们单位的工人阶级已经失去了有事找工会的意识，工会也成了有关系的人去混工资的好地方。
这样的部门要他何用，要裁的话，这样的工会部门最应该裁掉。
【3】来自网友【史素手】的最佳回答：
不吹不黑，一切从实际出发，实话实说的话，我认为应该是:“工会”！
【4】来自网友【鸣笛人】的最佳回答：
人力资源部，很早以前就没有这个部门。算个工资，做个考勤，招聘个人，管理个资产，谁都能做。
【5】来自网友【Richie42403】的最佳回答：
HR 人事不干人事
