关于问题现在教师招聘大多是按合同制，不给编制，教师的饭碗真的还够“铁”吗？你怎么看？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【八盘水 2022】的最佳回答：
不给编制，那饭碗也确实不再“铁”了。
1.“铁饭碗”，“铁”在哪里？就在于编制。没了编制，就没有稳定，就没有“铁”。
2.打破铁饭碗，在某些领域，确实可以激发活力。但其不稳定性，以及带来的不确定性，导致最终的难以把控，所以在重要基础领域并没有执行。例如，基础教育，基础医疗。
3.国家不会完全放开，更不是放任。必须有绝对的稳定来做基础，教师铁饭碗不会完全消失。
放开、放活，能充分发挥和发展。只能说在一定范围内适度放开是可以的，否则难以把控。例如，已经有苗头的资本控制，国家不会不管。
4.有人说高校、医院，已经没了“铁饭碗”。但是，一直到现在，你可以实地考察，其中的编制仍然稳固。
若干年后，如果真的放开了，权力作祟其中，人情满满，高校教授将天天生活在担心之中，医院“看病贵”将变成“看病更贵”。这是国家不愿看到的。
5.教师，工作岗位的竞争，会越来越大。根本原因是：出生率下降。
当前，国家层面已经着手把控了。有多少教师、有多少学生、未来需求的变化……
都在运筹帷幄之中。
毕竟，稳定是大局。
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【2】、来自网友【天中教渝】的最佳回答：
不必惊慌和担忧，这是社会的进步，是教育系统的一场大变革！我是非常支持的。
铁饭碗这个词语只有中国才有，可以说是中国特色之一。铁饭碗制度都知道不好，阻碍了国家的发展，早晚会被历史淘汰。就我国来说，已经取消大学编制，公立医院改革为企业制。前两天看到新闻说天津市滨海新区全部取消行政编制，竞聘上岗，不养闲人。公务员打破铁饭碗已经开始了，何况教育系统呢？早晚也一样。
最近两年大家也看到了各地招聘教师方案的变化:人事代理制度。新教师不在占用编制，和教育局签订聘用合同，每年考核。实行人事代理的教师和在编教师享有同样的待遇和权利。也就是说，若干年后教育界编制也会消失，这是一个漫长的过渡期。
虽然新教师没有编制，但大可放心工作，工资待遇和保险待遇都是一样的。至于你担心的失业问题，那就要问问你自己会不会违法乱纪，会不会违反师德，只要你爱岗敬业、遵纪守法、为人师表，那你永远不会失业，还是铁饭碗。
真金不怕火炼，优秀教师早晚会脱颖而出，早晚会走上更高级的舞台！成为一方名师！
