关于问题公务员和事业单位，到底有没有失业保险？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【网事如疯 777(提问者)】的最佳回答：
要想弄清楚公务员和事业单位人员是否有失业保险，首先要弄清楚什么是“五险两金”、公务员和事业单位人员的工资来源、会不会失业以及失业保险的作用。下面就浅谈一下我的看法：
1.什么是“五险两金”
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，其中：“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。机关事业单位人员在“五险一金”的基础上另外缴纳“职业年金”。
2.公务员和事业单位人员工资来源
公务员的薪资是由财政全额拨款提供。
事业单位分为全款拨款、差额拨款、自收自支三种形式。其中：全额拨款的不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款；差额拨款的由财政进行差额拨款，待遇和单位收入在一定程度上挂钩，如公立医院、公立大学等；自收自支的实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。
3.公务员和事业单位人员会不会失业
从目前国家编制来看，只要是在编的公务员或者事业单位人员，他们下岗的几率很低，基本上不存在被动下岗，这也保证了公务员团队和事业单位人员的稳定性。要说公务员下岗的情况，那么也是自己主动离职的，或者是违反了国家法律法规而被开除的。所以说，只要你取得了公务员和事业单位的编制，只要不违法乱纪，基本上是不可能下岗的。
4.关于失业保险的作用
失业保险，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。
综上所述，在我们国家的公务员和事业单位人员，目前是不需要缴纳失业保险的，失业保险指的是在失业以后，经办机构依法给符合条件的失业人员支付基本的生活费。可以让失业人员在失业的时候作为一种临时的收入补偿。
【2】、来自网友【初民话语】的最佳回答：
《社会保险法》第二条已经明确了“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利”。其中就有失业保险制度。
上述的几种社会保险，国家都有相应的规定，也就是建立了相应的社会保险制度。失业保险制度也有相应的规定，目前的规定就是《失业保险条例》。
《失业保险条例》中对什么性质的单位及人员缴纳失业保险费、享受失业保险待遇有明确的规定。其规定是“城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇”。
从以上规定可以看出，缴纳失业保险费的是城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工，享受失业保险待遇的是城镇企业事业单位失业人员。因此，机关单位、机关单位工作人员是不缴纳失业保险费的，机关单位失业人员也是不享受失业保险待遇的。
也就是说，事业单位及其工作人员是缴纳失业保险费的，机关单位及其工作人员（公务员）没有强制要求缴纳失业保险费，但也可能有些地方按照事业单位的办法也给公务员缴纳了失业保险费。
从《公务员辞退规定》中也可以看出，机关单位及公务员并不一定会缴纳失业保险费。其中的规定中有“被辞退公务员已参加失业保险的，根据国家有关规定享受失业保险待遇；未参加失业保险的，领取辞退费”。就是说，有的公务员可能参加了失业保险，有的可能就没有参加。
没有参加失业保险的公务员，被辞退后失业的，是可以按规定领取辞退费的，享受的辞退费的标准与失业金的标准有所不同，但享受辞退费的期限与失业保险金的期限基本上是类似的。即：
“辞退费由接收人事档案的相关服务机构按月发放”“公务员被辞退前连续工作满 1 年以上的，自被辞退的次月起发放辞退费”“辞退费发放标准为公务员被辞退时所任领导职务、职级对应的基本工资”“辞退费发放期限根据被辞退公务员在机关的工作年限确定。工作年限不满 2 年的，按照 3 个月发放；满 2 年的，按照 4 个月发放；2 年以上的，每增加 1 年增发 1 个月，但最长不得超过 24 个月”。
以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
