关于问题对于养老金，工作年限和职称哪个更重要？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【老萌有个存钱罐】的最佳回答：
社保养老金很三个因素有关：缴费基数，缴费年限和社平工资。
养老金计算公式
退休养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金
基础养老金 = （退休时统筹地职工上年度月平均工资 + 本人指数化月平均工资）÷2 × 缴费年限 × 1%
其中： 本人指数化月平均工资 = 退休时统筹地职工上年度月平均工资 × 本人缴费工资指数
本人缴费工资指数，就是你历年缴费基数跟社平工资的比例的平均值，设 a 为历年缴费基数，A 为上年社平工资，缴费年限为 n，那么指数为（a1/A1+ a2/A2+……+an/An）÷n
个人账户养老金 = 退休时个人账户储存额 ÷ 计发月数
计发月数跟退休年龄有关，退休年龄为 55、60、65 岁，计发月数分别为 170、139、101 个月。
计发月数只是作为计算依据，即便你的实际生存年龄超过了计发月数，养老金仍然会继续按标准发放。
怎么提高退休养老金
从上面这个公式可以看出，要提高退休养老金可以从两个方面来着手：提高缴费比例，提高缴费年限。
缴费比例的范围最低 60%，最高 300%。
缴费年限最低 15 年。
这两方面提高了，那么养老保险的统筹账户和个人账户都会提高。在同样的社平工资条件下，就可以领取更高的养老金。
所以，你所说到的工作年限和职称对养老金的影响可以对照来看。
工作年限越长，缴费年限就会越长，养老金肯定就可以领得更多。
职称对于养老金没有直接影响。但是如果职称能够带来工资增长，并且单位也按照实际的工资增长提高缴费比例，那么退休后养老金也可以领得更多。
机关事业单位
如果是机关事业单位，并且退休期在过渡期（2014 年 10 月后至 2024 年 10 月前退休），那么退休金的计算有所不同，会按照新老办法分别计算养老金并根据两者比较结果，来决定如何发放。
这时候职称就很重要，但是具体对养老金的影响还得看你们当地的具体政策了。
对于现在的中青年，都是按新办法计算养老金了，所以就跟缴费年限和缴费比例的关系很密切。
【2】、来自网友【刘正民】的最佳回答：
对于养老金，工作年限和职称哪个更重要？这是两利相权取其重的一个现实问题。
我认为，对于养老金所得，职称作用肯定比工作年限，更重要、更直接一些。
理由是，工作年限时移世移，它会自然而然在增加。工资收入可能有一段时间不会提升，但工作年限却在不知不觉中向前延伸着，除非你脑子进水，中途因故辞职不干了。
众所周知，影响养老金所得的因素与维度很多。但是，真正发挥关健作用，也就是起到排它性作用的，只有缴费年限和缴费工资水平，也就这两大因素无疑了。
在这两大举足轻重的影响因素中，职称作用与工作年限相比较，职称作用的权重占比，更加突显与侧重一些。
在这里，职称作用所代表与体现的，是你本人实力、业绩的内核，以及你高职称必然导改高工资收入的多少。在实行缴费性养老金的大背景条件下，与个人缴费情况相挂钩，以缴费定乾坤、论英雄！很显然，参保人员的工资收入水平，才是最关健的核心竞争力，是长远发挥作用的因素，概真能外！
以上分析与解读充分说明，职称作用更重要、更加特别一些。过去长期实行退休费制度，退休费主要与退前工资相挂钩。退休费多少的主导因素，仍然还是体现在工资收入水平上。那种以为老办法养老金所得，就是工作年限在发挥关健性作用，那才是真正的误导误判呀？
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