关于问题省会市直今年刚晋四级主任科员，请问多少年后能晋三级主任科员？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【80 后小公】的最佳回答：
四级主任科员晋升三级主任科员的任职年限要求是两年，年度考核优秀还可以减半年，也就是说，理论上四级主任科员最快一年半到两年就可以晋升三级主任科员。
但是正如公务员职务与职级并行规定所述，职级晋升不是论资排辈满足任职年限就可以晋升，除了任职年限，还必须具备几个条件：
1、职数条件。前提必须三级主任科员有空缺，这是晋升的首要条件。
2、能力条件。必须有一定的能力水平，有较高的群众认可度，这是晋升的基础。
3、廉政条件。品德过硬，没有违规违纪违法行为，也就是没有污点。
4、助力条件。必须取得领导的认可，这是晋升的决定性条件。
换言之，只要有领导助力，有条件自然会晋升，没有条件创造条件也可以晋升。任何一个公务员都不能忽视这个条件。
当然，三级主任科员毕竟不是层次太高的职级，平台高的单位，领导可能不太会特别关注或者说插手这个层次的职级晋升，只要个人符合条件，晋升竞争不是很理解，基本上都会点头同意。所以，四级主任科员晋升三级主任科员，多数情况晋升还比较正常。
以省会城市市直机关为例。
如果省会城市是副省级城市，市直机关就是副厅级机构，单位主要领导副厅级，副职正处，内设机构同样是正处级架构，三级主任科员在处室晋升根本几乎不受名额限制，只要满足任职年限条件，基本上可以做到到点就提、自然晋升。也就是说，在副省级城市的市直机关，四级主任科员多半两年就可以晋升三级主任科员。
如果省会城市不是副省级城市，市直机关的行政架构是正处级，内设科室也是正科级，三级主任科员职数相对紧张，不太可能做到满两年就晋，但五年内绝对能解决三级主任科员，难度不是特别大。真正难的，是一级主任科员晋升四级调研员，没有一定实力，在四十岁前很难做不到。这也是市直机关这个层面的公务员最关注的一次晋升。
【2】、来自网友【初民话语】的最佳回答：
从理论上来说，四级主任科员两年后就具备了晋升三级主任科员的条件。
但是，从四级主任科员晋升三级主任科员，并不是自然晋升，不是一到年限就可以晋升。在任四级主任科员两年后，要实现晋升必须满足三个条件：
一是单位有空缺的三级主任科员的职数。
二是单位要启动三级主任科员的晋升工作。
三是领导要给你晋升三级主任科员。
如果这三个条件不能同时满足的话，是不能晋升三级主任科员的。如果这三个条件都满足了，在任四级主任科员两年之后，就有可能晋升为三级主任科员，慢一点的话三五年也能晋升为三级主任科员了。如是满足不了以上条件，不管任主任科员多少年，也是晋升不到三级主任科员的。
不过，在市直单位，三级主任科员的职数还是比较多的。一般情况下，都能晋升到三级主任科员，只是时间长短的问题。而且在退休前一般也能晋升到二级主任科员。
以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
