关于问题刚毕业的应届生进入国企单位，选择管理岗位好，还是技术岗位好？一共有 4 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【csylyyb01】的最佳回答：
建议选择技术岗位，技术还是相对单纯一点，也可以伴你一生谋口饭吃。当然以后有机会也可以走上管理领导岗位，反之首先选择了管理岗位就吃不上技术饭了。
【2】来自网友【白雪谈教育】的最佳回答：
建议选择管理岗位。现在国企，大部分有技术含量的工作都是三方人员干，国企的员工主要是管理和制定制度流程。当然具体到你，还是要看企业的具体情况。
我在一家央企的地市公司工作，分三层，上次是老总，中层是科级，有正、副职，之下都是普通员工，普通员工里也分业务岗、技术岗、管理岗，设置职级短，越高差距越大，比如 3 和 4 差别不大，但是 8 和 9 就差别很大，每年根据绩效等级进行涨岗，但其实身份上的区别还是普通员工升职到科级，这个才是跨阶层的提升，甚至可以说是一夜暴富，因为只有这一种渠道，所以每竞争特别激烈，大家都八仙过海，各显神通，来争抢上位。
所以，你的单位和我的单位性质差不多，如果想跨越升职，还是选择管理岗位，早日锻炼，升职会更快一些。
【3】来自网友【杨云运楷】的最佳回答：
应当选择技术岗位，这样成长的空间更大些，职业发展灵活性也比较大。也就是说将来你可以走技术路线，也可以改走管理路线。从技术到管理，你是内行去当领导，大家不服也得服。你刚毕业，此时选择管理仅仅只是你的一厢情愿，人家绝对不会让你做管理，顶多给你一个行政部门的办事人员、勤杂人员，即便有幸当了领导，那也是外行领导内行，难！很难！非常难！一旦立不了威，你这领导就当砸了，你的未来就因为你不懂技术葬送了。
【4】来自网友【洮水之畔】的最佳回答：
个人观点：虽然说我是一山区农村 30 年教龄的教书匠，但对现世道还是有点心得与体会的，如果有背景有后台人家肯定是选管理岗，以后工作轻松、挣钱多且地位高。如果是咱普通百姓孩子，由其咱农民的孩子不用说肯定选技术岗，原因有二：一是选管理岗谁提拔你，那个领导会看到你，因为你在钱上沒法跟人家竞争，权上更是一片空白。二是选技术咱即有动手能力又不怕吃苦，只要技术过关走那也有饭吃，也不参于那钱权交易咱也沒那本事！！！
