关于问题符合什么条件才能 50 岁退休？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【z 山海】的最佳回答：
谢邀！
一、养老保险缴费年限
必须社会养老保险缴费满 15 年以上，这是首要的必备条件。
二、女工人
按照国家相关政策规定，女工人年满 50 周岁，可以退休（不含女性灵活就业参保人员）。
三、国家公务员
《中华人民共和国公务员法》规定，国家公务员，符合下列关于工龄规定条件，可以退休。
1.工作年限满 30 年的；
2.距国家规定退休年龄不足 5 年，且工作年限满 20 年的。
3.本人申请，任免机关批准，可以退休。
上列规定，女性公务员一般可以在 50 周岁时达到，部分男性公务员也可以达到，因而可以 50 周岁退休。
四、参公人员
参照公务员法管理事业单位，习称参公事业单位；参公事业单位工作人员，习称参公人员。
参公人员，完全按照国家公务员人事制度管理，适用国家公务员可以提前退休的规定。
五、女干部
按照国家相关政策规定，女干部年满 55 周岁，可以退休。
女性国家公务员，女性参公人员，企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性员工，按照女干部 55 周岁退休年龄执行。
上列人员有下列情形，可以 50 周岁退休：
（一）特殊工种
符合下列规定的限制条件，可以提前 5 年办理退休，既 50 周岁退休。
1、特殊工种累积工龄限制:
（1）有毒有害身体健康的工种，累积工龄满 8 年以上。
（2）高温、井下工种，累积工龄满 9 年以上。
（3）高空、特别繁重体力工种，累积工龄满 10 年以上。
2、参照办理特殊工种
(1)常年在海拔 3500 米以上高山、高原地区工作的；常年在摄氏 0 度以下低温环境工作的，参照高温、井下特殊工种办理。
(2)常年在海拔 4500 米以上高山、高原地区工作的，参照有毒有害身体健康特殊工种办理。
（二）丧失劳动能力
因病、因职业病、因工伤丧失劳动能力，可以提前 5 年退休，既 50 周岁退休。
因病、因职业病、因工伤丧失劳动能力，需经地区、地级市以上医务劳动能力鉴定委员会组织医疗专业技术人员鉴定，结论为丧失劳动能力，或大部丧失劳动能力。
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【2】、来自网友【暖心财经说】的最佳回答：
50 岁退休，其实真的挺早的。
现在的退休年龄管理的法律法规，主要指的是 1978 年国发 104 号文件，《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。退休年龄主要有这样几种：
第一，正常退休年龄是男性满 60 周岁，女工人 50 周岁，女干部 55 周岁。
第二，特殊工种提前退休，主要是从事特殊工种满足相应年限的职工，女同志可以 45 周岁，男同志 55 周岁退休。
特殊工种并不是自己认为的，而是由原先的行业部委认定的，需要每年报当地的设区的市级劳动保障部门或人社部门备案。特殊工种很有可能会随着劳动条件的改善退出历史舞台。
第三，因病非因工丧失劳动能力，女同志 45 周岁，男同志 50 周岁可以退休。
还有一种是属于工伤的，已经被伤残津贴代替。
不过 1978 年的文件，当时只有全民所有制企业，而且当时的就业主要指的是城镇就业人员。
2001 年，原劳动和社会保障部发布了《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，明确了农民合同工、城镇个体工商户和灵活就业人员女性的领取养老金年龄是 55 周岁、男性是 60 周岁，并没有用退休这样的表述。这说明在实施养老保险制度以后，跟过去的退休制度还是有很大区别的。
说实话，我国的退休年龄是源自于建国初开始的，当时的人均预期寿命只有 40 多岁。建国以后，人们的预期寿命在不断提高。1981 年人均预期寿命达到了 67.77 岁，2019 年则达到了 77.3 岁。2020 年底，我国的女性预期寿命超过了 80 岁。
随着经济社会的发展，人们生活工作条件越来越好。女性 50 岁退休，确实也是一定程度的人力资源浪费。而预期寿命平均达到 80 岁，
总体来看，我国的养老保险制度本身设立的初衷是想实现社会养老、收支平衡，现在老龄化不断加剧，也确实到了该延迟退休的时候了。不过希望能够给人们以更多的选择空间，比如美国的弹性退休，相信未来肯定是能够满足更多人的利益的。
