关于问题职称评定，多少人的痛！你是如何上岸的呢？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【逐梦桃李】的最佳回答：
说起职称，真是一把辛酸泪啊，至今还没有上岸，不过现在看开了，一切顺其自然吧。
我是 2005 年晋的一级，刚开始该晋高级时，因职称改革，学校没有名额。后来，我从高中调到一所小学任校长，学区一共给 1 个高级名额，领导媳妇该晋，我当时连名都没报，大家都知道，报了也白报。领导媳妇关系在本学区，但已借调到外单位，不符合晋职称条件，因大家举报，连着 2 年都瞎了指标。
说真的，干了一辈子教育，咱对得起自己的良心。我是个拿命干工作的人，啥事都不愿居于人后，作为新建学校的一把手，身上的责任重大，如何让学校尽快步入正轨，如何打造一所明星小学，我外树形象，内抓管理，班子和师资队伍建设、校园文化建设、学生常规管理、规章制度建设、软件硬件建设，天天忙得不可开交，迎接各级各类检查，有时一天都有 7、8 次检查，一学期也没休息过一天。咱光忙着工作，光忙着如何把学校打造成当地最好的小学，也没有心思考虑职称的事。有了荣誉，紧着老师，老师们都是和我一起拼搏奋斗过来的，没法和她们一起争。
我很快就把学校抓起来了，成绩跃居学区第一，遥遥领先其他兄弟学校。后来被其他学区的领导要走，但该领导心胸狭窄，只许州官放火，不许百姓点灯，他自己晋了高级，就不许校长们晋，如果晋的话，一定要任教节数 8 节以上，天天工作那么多，校长们很难完成。以前当老师时，一星期 20 多节课很正常，也没感觉多累，现在的校长，每天忙着杂事，真正抓教学管理的精力也就占百分之十，校长好像是万能的，谁有工作都会派给教育。
教育是个良心活，咱问心无愧，对得起老师，对得起学生和家长，就是自己太憋屈，力没少出，成绩也有了，就是自己的职称晋不上。心寒了，职称不晋了，也不再拼命干了，找个轻松一点的工作也很好。
有时想想，高级和一级，一年也就是相差 1 万多块钱，不在为了职称，劳心费力，蜕层皮一样，多活一年，也就挣过来了。
【2】、来自网友【北冥有漁】的最佳回答：
本人是一名一线教师，我就来说一说，我们这边职称评聘主要有以下几方面的要求：
一、教师资格、学历、资历要求
1.教师资格。申报教师专业技术资格的人员，必须具备相应的教师资格。
2.学历。必须具备适用的专业技术资格评审的学历要求。
3.资历。申报高一级职称时，担任现职务应达到规定年限。
4.学科。申报学科必须对应课程计划所规定的学科课程，一般情况在应与所教课程相同。
5.破格晋升高一级职务的任职资格条件应严格掌握，具体按照要求执行。
二、教育教学成果
1.论文。申报高级职称提交的论文必须在公开正式专业刊物上发表，或者已获优秀论文评选省级三等奖、市级二等奖、县级一等奖及以上。
2.数字资源。以第一作者获得优质数字资源成果。
三、专业实践能力考核
1.要参加全市统一组织的教师专业知识考试，考试成绩作为推荐的重要依据。
2.推荐高级职称的，要组织专家进行教育教学能力的考察。
四、普通话水平要求
要具备相应的普通话等级水平。
五、继续教育学分
必须达到相应的继续教育学分。
六、教育工作量及班主任要求
高级职称教师职务要求担任班主任八年及以上或任现职以来班主任三年及以上。
七、支教要求
城镇中小学教师，必须有农村或欠发达地区的支教经历。
八、其他事项
【3】、来自网友【师说 sss(提问者)】的最佳回答：
2022
又是一年职称评定季。我再次迎来了我的高级职称评定。
话说两年前，我自认为具备了所有的职称评定条件，而且业绩尤其突出，光优质课证书市级，区级的加一起就四十多节，其他奖励也是比别人多出好几倍，无论是哪项都甩其它同事几条街。
然而 2020 年，2021 年，我的两次参评让我的心哇凉哇凉的……
你肯定要问——“为什么呢？”
我只要告诉你我的名次你可能就懂了，我每次的名次都是：领导+领导干部家属+1
大家懂得……
2022，也就是今年的职称评定，我依然不报什么希望……
然而事情就是可能出现你意想不到的反转，也可能是天道酬勤，今年我正好符合职称评定的业绩突出其中的一项！
惊不惊喜！意不意外！
今年高级职称评定，我们这正常晋升没有指标，乡 25 有两个指标，其次就是像我这样符合业绩突出条件的不占指标直接晋升！
就这样，2022，副高级职称——我又一次上岸了！
各位，大家都是怎么上岸的？相信每个人的背后，都有一堆故事，期待停到你的故事[可爱][可爱]
【4】、来自网友【孤村 807】的最佳回答：
高校评职称现在很卷，尤其是 211 及以上高校，就是副高也要求有国家基金。
【5】、来自网友【潇洒阳光 pm】的最佳回答：
没有上岸，泡着呢，发霉了都
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