想知道银行基层待遇真的如传说中那么好吗？

关于问题想知道银行基层待遇真的如传说中那么好吗？一共有 2 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【大脚猫哥】的最佳回答：

银行就像一个围城，外面的人想进来，里面的人想出去。在外人看来银行的工作光鲜亮丽，工资收入高、福利待遇好，关键是非常稳定。但是，具体高不高只有在银行工作的人才能真实感受到。银行里工作人员的月薪到底有多少？有人说年终奖有八九十万，这是真的吗？

我堂妹在山东省济宁市的一家全国性股份制商业银行做了两年多的柜员，这是银行最基层的岗位了。她说自己扣除五险一金之后的月收入大致在 4000 元左右。柜员是银行里最主力、最基层的员工。

堂妹说因为柜员的级别不同，月工资从 2800 元到 5000 元不等。绩效与存款、业务量等挂钩，有的柜员没有存款，绩效每个月可能只有 1000-2000 元，有的柜员存款过千万，绩效每个月可能就要破万了，总体来说工资加绩效每月收入在 4000-12000 元之间，但绝大多数人是不可能月入过万的。

除了柜员，银行还有营销人员包括大堂经理、理财经理以及客户经理，这类员工的薪酬水平与其业绩相挂钩，主要看你有没有能力拉来大额存贷款客户、卖出更多的银行理财产品。他们工作压力大，底薪不高，靠销售提成吃饭，每月工资水平差距挺大的。业绩差的时候每月也许就只有两三千元，如果身上背负不良贷款罚金，甚至仅达到当地最低工资水平。业绩好的时候每月收入几万、十几万。堂妹说她们银行的营销人员在扣除五险一金后，收入普遍在 7000 元-15000 元之间。银行里还有后勤管理部门，包括运营部、风险部以及计财部等后勤部门的员工，这部分人收入扣除五险一金之后大约在 8000 元左右。

堂妹说她们银行有一个特别厉害的员工，自带三千万存款，每年都是银行座上宾，每年的优秀员工都是她！每年拿高额年终奖还不用上柜台！

我同学曾经在银行工作了两年半，后来从银行辞职了。他说银行里发的年终奖金是员工收入的重要组成部分。他在银行工作时发的年终奖最多是 8 个月基本工资。正常情况下，普通员工的年终奖平均在 3-5 个月基本工资，中高层管理是 6-10 个月。银行由于体制不同，年终奖发放标准也不一样，有的银行甚至能发 15-18 个月的基本工资。大部分银行员工基本薪资较低，普遍在 4000-5000 元，即使发 10 个月年终奖，也就在 4-5 万元，并没有想象中那么多。

中国银行、工商银行、农业银行、交通银行、建设银行这五大行的普通职工，年终奖以 2-5 万区间的居多，支行中层 5-8 万、支行高层和分行中层 8-15 万、分行高层 15-25 万，具体还得细分是分管什么业务和业绩如何，并不是所有的管理都有很高的年终奖。要是说年终奖能拿到八九十万，除非是银行高级管理层，旗舰级业务团队的负责人和业绩之王。一般的支行和基层员工工作一辈子也很难见到这个级别的年终奖。

从近几年各大银行公布的财报数据来看，半年人均薪酬达到 30 万以上的有两个银行，是平安银行和浙商银行，相当于月平均薪酬达到 5 万块钱以上。除了这两个银行之外，招商银行、中信银行、民生银行、光大银行、兴业银行、浦发银行等这些银行半年人均薪酬也都达到了 20 万以上。从数据来看，银行人员的平均工资非常让人羡慕！

但很多银行工作人员估计会愤愤不平，因为他们根本没有拿到那么高的工资！原因就是这些工资数据的计算是被平均下来的，并不代表大多数银行职工的真实收入。从整个行业来看，银行的平均薪酬很高，但同一个银行，各大省行、分行、支行的薪酬福利体系，差距还是很大的，并不仅仅是一线二线城市的这种差距。不同银行的薪资待遇更是天差地别，地方性商业银行和民营银行的待遇远比传统四大行要好，平均的收入甚至可以相差 50%以上。

众所周知，这几年全球金融业都不太景气，银行业薪资水平比前几年不升反降。三五年前月入上万，这两年反而月入七八千甚至更低的大有人在，银行基层员工的流动性很大。从银行跳槽出来的人比比皆是，他们都抱怨银行工作压力大、制度不合理、薪资还不高。在银行工作的人员，有相当多一部分是编制外，也就是合同工。和正式员工相比，他们的薪资要低很多，也拿不到那么多补贴。

曾经，银行的工作是一份既体面又稳定的“金饭碗”。但如今，银行却成为不少年轻人排队“逃离”的地方。银行每个客户经理都背负了大大小小的指标。其中，大指标有贷款、存款这两项；小指标就有百十来个，按积分来算的有：信用卡、ETC、有效户、结算卡、票据、跨境业务等等。任务越来越重，薪酬待遇却不一定相应增长。智能机器的普及，带来了银行业务效率的提升。但同时，也带来了另一个巨大改变——银行大厅里不再需要那么多柜台工作人员。目前来看，银行工作人员的稳定性在下降，已经无法和公务员、教师这样的工作相比。

说到银行工资水平真可谓是几家欢喜几家愁。没有一个放之四海皆准的答案。不能一概而论地说在银行上班就是拿高工资。虽然说银行业仍然是整个社会当中工资水平最高的行业之一，但是银行的规模不同、所处的地域差别、岗位性质的不同、工作年限不同等等，都会导致收入水平的差异。

现在，银行里很多岗位都不好做，工作压力非常大，尤其是股份制银行的工作强度和压力不亚于互联网公司。银行员工在银行拿到高额奖金，其实都是辛苦付出的回报。

【2】、来自网友【金融观点 Y】的最佳回答：

一般！银行基层岗位待遇只能说一般吧，虽说现在开始向基层倾斜，但是待遇只能说可以达到平均水平吧。我们都知道银行基层岗位主要就是客户经理和柜员，也就是深入一线的岗位，每天面对着客户确实不容易。柜员上班时间比较长，时间比较受限，没什么自由，规矩也多，偶尔再碰到个别不讲理的客户，那么这一天的好心情就没有了。至于待遇，拿个行里的平均工资吧，只能说是辛苦钱。在我们这边，一个柜员一个月五六千块钱，你说高吗？但是真的辛苦。

对于客户经理，也不好干，没有资源是很累的，今天整点任务，明天来点指标，如果再遇到个不良，那只能听天由命了。一个月绩效几块钱都是有可能的，只能说黄金时期已经过去了吧，钱不好挣了。

所以，有能力的还是考分行及以上吧，这样会好很多，职能部门工资不低，干的工作大多数也没有任务，还是不错的工作，和公务员差不多吧。