关于问题为何感觉除去红圈所外的律所无论规模大小，给已毕业的全职实习律师的工资都很少？一共有 4 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【天津刑辩 LawyerLee】的最佳回答：
我认为：红圈所门槛高，基本要求五院四系毕业，在红圈所压力大责任重和收入是成正比的。而一般所要求较低，前期实习律师要经过大概一年半的时间才能拿到执业证，执业前期案源相对较少，需要靠时间和经验的积累才能获得收入上的提高。
【2】、来自网友【贪好俗人】的最佳回答：
别的不太清楚，说一说我的亲身感受，我待过一个律所，上边的大律师都有很多工作要忙，要和客户谈判，和法院谈判，和政府谈判，手头上的案件可以达到几十件上百件，对于一些当事人比较多的案件，可能一个案件的当事人就有上百个，而大律师在非常忙的情况下根本就没有时间把每一个当事人的情况和案卷看一遍，这时候就需要我们实习律师了，我们需要花费短则一两天，长则十天半月，每天加班的情况下才可以把这些原始信息整理出来，大律所才可以很方便的去看，去分析，这些事情如果让大律师去做，在保持原工作的基础上，会把他们累吐血都不止，如果把原工作压缩一下，收入水平最少会下降 30%不止，如果这些工作让已经拿到律师证有一点水平的普通律师去做，成本会上升一半不止，这么大的工作量，实习律师拿一个正常的工资不正常吗？嘴上说着不要实习律师，身体却很诚实，不要你干嘛招实习律师，自己干不就完了吗，或者说你找一个专门整理文件的人，不需要开工资吗？
【3】、来自网友【彭 149496256】的最佳回答：
我 95 年的律师资格，那时候在合肥做实习律师没有工资，现在在上海每年大约录取 3 名左右实习律师，本科毕业的 4000，研究生毕业的 4500 还要交社保，每月还要给奖金加班费。还要哄着干活，现在的实习生真幸福。
【4】、来自网友【律师大周】的最佳回答：
个人认为，这主要是律师行业的发展不够充分造成的。
首先，目前多数律师还是靠个人或很少几个人的团队开展工作，没有形成专业化的公司制模式。
相比一般生产企业，多数律所还处于过去的师傅带徒弟模式（学徒是没有工资的）。大多数律所没有像现代企业一样，先投入资金建立工厂和流水线，然后再招各类人员进行培训（培训期间也是要发工资的），为工厂工作。
在这种情况下，新进实习律师没有案源，对案件的办理也无法起到很大作用，老律师也觉得实习律师培养起来以后，可能就自立门户了，也不想在实习律师身上投入，就造成了实习律师收入极低的现象。
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