关于问题返聘退休教师和加快教师队伍中青化，你支持哪一种？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【超敏老师】的最佳回答：
我支持加快教师队伍中青化。退休教师不是特级教师，不应该返聘，如果不是教师紧缺，不如聘刚毕业的大学生教育教学效果好。相比较而言，特级教师职称的含金量还是好得多的。到了退休的老教师，就精力和教学方法而言都已经老化了，跟不上时代和学生的思维、思想了，他们虽然说经验丰富，但是也恰恰会因此桎梏自己，墨守成规，成为老生常谈，不能随机应变，适应新的形式。
年轻人有精力、有活力，适应能力强，和学生的代沟小，容易了解学生的思想行为，容易沟通，学生乐于接近、敢于接近。
懂教育的人都知道，教无定法，老教师的经验，往往会阻碍他们灵活运用教法，而新教师则没有固定的模式，这样恰能更好地实现因材施教、因人制宜。
所以应该加快教师中青化，让教育更好地发展，比如教龄满 30 年可申请退休。说到这里，想到了延迟退休，延迟退休对教师来说是很不适合的。
【2】、来自网友【忠言 9989】的最佳回答：
老教师传帮带应在退休前完成。确保师资资源是确保正常教育秩序的基本保障，是政府的事。只要不缺师资不需要返聘退休教师。
【3】、来自网友【虚线人生】的最佳回答：
新陈代谢，自然规律。老教师当然经验丰富，但是时代进步太快，他们的那些经验在那个时间是值得肯定和推广的。现在知识更新飞速，我看他们不一定跟得上了！年轻人血气方刚，意气风发。接受新事物快，又勇于创新，无疑是新时代教育的中坚力量！
【4】、来自网友【云眼视角 2022(提问者)】的最佳回答：
教师队伍不宜延迟退休
【5】、来自网友【清史留痕】的最佳回答：
肯定是加快教师队伍中青年化啊。退休教师固然有水平、有经验，可作为教师来说，最重要的是敬业精神和奉献精神，这方面当然中青年教师有优势。
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