我的身份证比实际年龄少三岁，退休时咋办？

关于问题我的身份证比实际年龄少三岁，退休时咋办？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【时间久了 584】的最佳回答：

当时改小三岁一定是有原因的，有的因工作，因上学，因婚姻，所以只能这样了，现在户籍全国联网，统一管理，想改不太可能了，这种情况很多，山东这边因为上大学，当时超龄 63 改 66 年的，看着明年要退休了，去找了多少次，根本不可能，人家说了，好事都你的了。

【2】、来自网友【水波不兴 3291】的最佳回答：

因本人是工作多年的机关公务员，经常涉及个人档案管理相关业务，比较熟悉相关政策规定，现就题主提出的问题，谈一下个人的看法。

身份证上的年龄和个人档案上记载的年龄不一致的问题，国家对此早就有非常明确的规定。下面分别列出来：

1、人社部官方网站对此的解释，虽然不是正式文件，但至少代表官方对此是认可的，承认其还是现行有效的、依然适用的。直接截图。请朋友们特别注意的是：文件依据为原劳动和社会保障部 1999 年发布的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8 号）。针对的人员身份十分明确：企业职工。关键的措词是：以档案中

最先记载的出生日期

为准。

2、对于党政机关、事业单位工作人员来说，则必须按照中共中央组织部、原人事部、公安部于 2006 年联合发布的《

关于认真做好干部出生日期管理工作的通知

》（

组通字〔2006〕41 号

）执行。具体内容如下：“对个别干部的出生日期，档案记载与户籍登记不一致的，应当以干部档案和户籍档案中

最先记载的出生日期

为依据。”

很明显，这两份文件，虽然适用的具体人员身份有所不同，但真正的关键性政策核心内容则完全一致：最先记载的出生日期。这两份文件也基本上涵盖了目前我国需要办理退休手续的所有人员：党政机关工作人员、事业单位工作人员和各类企业职工。文件没有明确说出来的是：主要针对的是个人人事档案的造假以及对此类问题的处理原则。

更明确地、更通俗地说：当户籍档案和个人人事档案的出生日期相互矛盾、相互冲突时，就认最早建立的那一份原始档案，并以此为准。说到底：在此问题上，至于最早建立的原始档案记载的出生日期是不是真实、准确，其实己经不重要了。都是三四十年前的事了，如果想真正地弄清楚事情的来龙去脉，无疑是一件难上加难的事情。因为，很多、很多的经办人己经不在人世了。

确立最先记载的出生日期这一判断的标准，真正的用意其实是：即便原始档案的记载是假的，也要以此为准，这就从根本上堵住了个别人为了个人需要，在出生日期上造假，参加工作时改大或改小年龄，到退休时又要求按实际年龄办理退休手续，两头占便宜，揩国家的油的可能性。

确定了出生日期这一最基本前提，参加工作时间就比较好确定了。确定了参加工作时间，也就确定了社会保险的视同缴费年限。视同缴费年限的长短，则与退休时核定的养老金的高低直接挂钩，这才是真正的核心目的。所谓的无利不起早是也。办理退休手续时，必须同时审查个人人事档案，真正的原因就在这里。

这里专门重申一下：户籍档案与个人档案年龄不一致的情况，是一种比较常见的问题。公允地说：绝大多数人也不是当事人故意为之，但也不能由此排除有极个别人确实是有意为之。否则，就陷入了以小人之心度君子之腹的怪圈，洪洞县里没好人了。

至于题主提出我的身份证比实际年龄小三岁，退休时咋办的问题，就非常简单：查原始个人档案，看户籍档案和个人档案哪一份最先建立，就以最先建立的那一份档案上记载的出生日期为准。很显然，个人人事档案对于个人来说，是极为重要、也极为关键的，每一个工作人员都不能对此掉以轻心。吊诡的是：几乎没有人亲眼见过自己的个人档案，因为档案管理政策上根本就不允许。不得不说：不看不知道，世界真奇妙！！

【3】、来自网友【帮兄聊社保】的最佳回答：

我的身份证比实际年龄少三岁，退休时咋办？这个问题上面已经有好几位朋友回答过了，所依据的政策都是原劳社部发（1999）8 号文件，即劳动和社会保障部关于纠正和制止违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知、中共中央组织部、原人事部、公安部于 2006 年联合印发的组通字（2006）41 号，即《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》等文件。

根据这两个文件的精神，核心内容就是在办理职工退休手续时，如果档案年龄与身份证年龄不一致的，以个人档案最先记载的出生年月作为办理退休的年龄。之所以要出这样的规定，主要还是统一对全国干部职工办理退休时的年龄认定。在规定没有出台之前，有很多地方违规办理职工的提前退休，对于职工的档案年龄或是身份证年龄，很多人根据不同的需要，都是选择自己最划算的，最为得利的方式去办理，造成重复得利的现象多次发生。

原劳社部（1999）8 号文件出台以后，不管你是提前退休有好处，还是延后退休有好处，都采取一刀切的办法，当身份证年龄与档案年龄不一致的，一律以个人档案中第一次记载的出生年月作为办理退休的年龄，这样做的结果，有的人可能身份证年龄比档案年龄小的，想多干几年的，或是还想提拔晋升的，只要核查档案年龄可能就会失去继续上班或是继续提升的机会，这就叫着不能重复得利，或是多次得利，这也是为什么提拔晋升、办理退休都要核查个人人事档案的主要原因。

你的身份证年龄比档案年龄小三岁，也就是说你的档案年龄比身份年龄要大三岁。如果你是属于国家公职人员，或是国有企业的工作人员，或是具有视同缴费年限的人等，只要是具有个人人事档案，在办理退休都是要以个人档案第一次记载出生年龄为准。当然对于你来讲并不会吃亏，毕竟还是按照实际年龄来办理退休的。但如果你是属于灵活就业人员可能就有点比较吃亏了，因为你的实际年龄比身份证年龄要大三岁，由于灵活就业人员在缴纳社会保险时，是按照身份证来进行登记缴纳的，当你的养老保险缴满 15 年之时，你的实际年龄才其实已经 60 岁，但身份证年龄才 57 岁，也就是你要比平常人要多三年才能办理退休，按照实际年龄你要 63 岁才能办理退休。人家改年龄是重复得利，而你改年龄不是得利而是失利，真的是有点吃亏了。

综上所述，你的身份证年龄比实际年龄少三岁，如果你是建立有个人档案的人员，比如是国家公职人员，国有企业职工，或是曾经在机关事业单位、国有企业工作过的人员，都建立有个人人事档案，在办理退休时只能以个人档案年龄来办理退休；如果你属于没有建立个人档案的灵活就业人员，在办理退休时，只能以身份证年龄来办理退休。

【4】、来自网友【凡人闲聊】的最佳回答：

按档案填表最早的年龄退休我们国家 1987 年居民领取身份证，身份证的出生日期应该与户口的出生日期一致。以前岁数大的人，家里穷，没有日历，没有钟表，只记住农历日期，国家报出生日按阳历，怎么换算就乱了套。80 年代我到农村，和一妇女闲聊，问她孩子多大，这个没文化的妇女竟闹出了笑话，说她的孩子是那年猪下羔子第二天生的。谁知道她家猪是那年那月那天下的猪羔子。50 年代参加工作填表，有的光有年，没有月日，有人记农历算成阳历就跨年了。还有的填属性，比如属猴的，到底是 1932 年的猴，还是 1944 年的猴，看档案弄不清。不少人，参加工作填表出生年月日很随意，为了早工作，年龄小报大。录用有的限制年龄，把本来大的年龄报小。报戸口也是如此，身份证出生日期又按戸口，这样一错再错。自已的出生日期五花八门，到底是那天，自已也闹不清。这样，档案中的出生年月日，戸口的出生年月日，身份证的出生年月日，以至社会保障卡的出生年月日，与实际出生年月日不一致，有的 5 个 5 样，有的 5 个 2~3 样。你的身份证比实际年龄小 3 岁，什么原因，自已清楚。如何办退休？按 1997 年原国家劳动部专门有个文件，当身份证出生年月日与档案最早填表的出生年月日不一致时，按档案年龄办理退休。那时是为了杜绝大批职工提前退休，原劳动部下的文件，现在仍没废止，仍然有效。如果你档案里填表最早的年龄，为 1960 年 9 月生，今年 9 月已到 60 周岁，就可办退休。如果档案中填最早的表，你是 1962 年 9 月生，还得过 2 年办退休。关键看你档案里的年龄。企业职工包括下岗失业职工，应该在法定退休年龄前几年，就该把自己的退休年龄弄准，自已心里有数。既使有误，提出纠正意见，既使没改过来，自已也该掌握。我单位有位抗美援朝老战士，长期单身，填表越填越小，最后竟填到了 9 岁入朝作战，不合常理。86 年整党，组织部找他谈话，你把年龄弄准，就给你党员登记。后来他恢复了真实年龄。现在年龄不准的问题，按理说不该出现了。这 2~30 年，各单位都买了微机，职工档案都录入了电脑。90 年代生的孩子，医院给开医学出生证明，上户口，上小学有了学籍档案，办身份证，高考报名，都是一个数，年龄出生年月日五花八门的事情，将不会出现。