关于问题有能力的员工走了，现在公司内部不少业务处于半瘫痪状态，公司大领导现在对我很不满意，有什么办法处理吗？一共有 3 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【奇幻明月 Q7】的最佳回答：
关健在于你有多大权力和见识，既然你能看出有能力的人走了，说明你有识人之相，如果你有人事任免权，可以在挑选你认为有能力的人来做事。
【2】、来自网友【sun808080】的最佳回答：
你应该抓紧时间离开公司，换个地方。首先，公司应该是存在机制问题，机制问题的调整涉及方方面面，不太容易。其次，你所在位置对大领导影响力有限，既便能在你的影响下有所调整，力度也不够，否则怎么会到现在的程度。再次，公司机制的调整受不同人利意的影响人往往会有返复，提出改革的人成为牺牲品的机会较大。
【3】、来自网友【爱皓轩的老豆】的最佳回答：
很多公司面临这情况，都是逼走了干活的，然后业务有断层，老板不满意的。只能挖人来填补，然后设置 AB 角，让新来实习生当助理来保证将来的更新
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