工人高级技师办理退休时有什么特殊待遇？

关于问题工人高级技师办理退休时有什么特殊待遇？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【祖国啊我的国】的最佳回答：

下等人有球呢

【2】、来自网友【人事通】的最佳回答：

工人，有高级技师证，一直从事放射性工作，办理退休时有什么特殊待遇？作为负责退休管理工作的 HR,我要提醒你 2 点：一是高级技师属于职业资格，退休时没有特殊待遇。二是从事放射性工作，属于特殊工种，可以提前 5 年办理退休，如果涉及视同缴费年限，那么还可以折算工龄。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助！

一、工人有高级技师证，办理退休时有特殊待遇吗？

1.高级技师属于一种职业资格等级证。职业资格一般可以划分为初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）共 5 个等级，高级技师属于最高等级。主要适用于长期从事技能工作的人员，一般工人居多。

2.职业资格证不会增加养老金。我国养老金的计算，主要与缴费基数、缴费年限、退休年龄、退休地上年度全口径平均工资等因素有关，与职业资格证无关。

3.职业资格证对提高个人工资有一定帮助。职业资格证能够反映一个人的技能水平的高低和对工种的熟练程度，企业会根据技能等级的高低，发放相应的津贴，或者直接体现在岗位工资中。相对来说，高级技师的工资收入，要比普通工人的工资高一些。这样一来，高级技师的缴费基数就高一点，退休时的养老金就会高于普通工人。

二、一直从事放射性工作的一线工人，办理退休时有特殊待遇吗？

放射性工作岗位，属于特殊工种。比如：工厂里从事无损检测的工人。放射性岗位，属于有毒有害岗位。办理退休时，可以享受以下 2 个待遇：

1.符合条件的，可以提前 5 年办理退休。

按照国家规定，放射工作人员作为从事“有害身体健康的工作”的人员，累计工作满 10 年以上，女满 45 周岁，男满 55 周岁，可以办理特殊工种提前 5 年退休。

2.符合条件，可以增加过渡性养老金。

对于建立社保缴费制度以前从事放射工作的工人，除了增加视同缴费年限以外，还可以折算工龄，最长不超过 5 年。

文件依据：

1.劳动部《劳动部工资局关于可否把 X 射线工作列为有害身体健康工作问题的复函》（【65】中劳薪字第 248 号）文中规定：可以暂时把从事 X 射线的工作列为从事有害身体健康的工作，每从事此种工作一年可以计算为一年零六个月的工龄。

2.卫生部《放射工作人员健康管理规定》（1997 年 9 月 1 日施行）第三十五条规定：放射工作人员的工龄计算，按国家的有关规定执行。

3.在职时，可以享受保健津贴、体检等待遇。

据卫生部《放射工作人员健康管理规定》：放射工作人员的保健休假，应根据照射剂量的大小与工龄长短，每年除其他休假外，可享受保健休假 2 至 4 周。从事放射工作 25 年以上的在职者，每年由所在单位安排利用休假时间享受 2 至 4 周的疗养待遇。放射工作人员健康体检、休假、住院检查或患病治疗期照常享受保健津贴，医疗费用分别由公费医疗、劳保医疗或所在单位支付，在生活方面所在单位应给予适当照顾。

综上所述：

1.高级技师属于一种职业资格等级证，职业资格证不会增加养老金，但是，对提高个人在职时的工资有一定帮助，进而提高个人缴费基数。相对来说，高级技师退休时的养老金要比普通工人的要高一些。

2.从事放射性工作的工人，属于特殊工种。退休时，符合条件的，可以提前 5 年办理退休。有视同缴费年限的，还可以折算工龄，增加过渡性养老金。在职时，可以享受保健津贴、体检等待遇。

现在很多人不愿意从事一线工人工作，导致传统的手艺都失传了，技能人才严重断档。很多工人就算有高级技师证，退休后的养老金和普通工人也差不多。对此，你怎么看？

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【3】、来自网友【肃静 37】的最佳回答：

我就是 94 年考上的高级技师，2015 年退休，退休没有任何待遇……。为了保留工人高级职称，放弃了几次提干的机会。现在悔之晚矣！！！

【4】、来自网友【远方其实一无所有】的最佳回答：

本人所在央企实例，以前是系统内退休，最主要参照因素是退休前的那个月工资数字，其中保留了当时普遍存在的职称工资，高级技师好像和工程师一档，有个几百块吧。后来并轨到社会养老体系，严格采用社会统一算法，除了当地平均工资水平，就看两个因素，一是历年收入数字，二是所交养老金总额，没有职称等其他因素。

我们企业现在在职工资体系也没有直接考虑学历、职称等，每月就岗位工资加绩效工资外加一个很少的年工津贴，再没有其他固定收入。理论上说如果从事同一岗位，博士毕业教授级高级工程师和初中毕业初级工收入一模一样。当然，这只是理论上，实际上不可能同一岗位，哈哈哈。

【5】、来自网友【周舟 19510224】的最佳回答：

工人高级技师办理退休时有什么特殊待遇？

工人技术等级有初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五个等级。事业单位按专业和行业有的四个等级到顶，有的五个等级到顶，比如：公益一类事业单位的司机、土地管理专业到顶只是技师，而医院护理专业到顶的就有高级技师。中小学校后勤工人到顶都有高级技师。由于事业单位工人“老人”老办法养老金是按在职工资按比例发放，在职工人工资与干部一样，一是按工龄长短，二是按职级高低决定工资高低的。工人高级技师工资比技师高，甚至比干部中级都高。由于退休工资同样以工龄按比例计算，所以退休工资也相应高很多。现在退休的十年过渡期中人由于新老办法都算，以老办法加上新老办法差额按比例增发办法发放。十年过渡期结束后的中人，养老金完全按新办法计算。因为新办法计算中职级因素也很重要，主要体现在视同缴费指数上，和实际缴费指数上，工人等级和干部职务、职称一样，等级不同视同指数确定高低不同，因此基础养老金和过渡性养老金差距很大。由于在职在岗工资高低不同那么缴费基数高低不同，故计算出的实缴指数高低不同，那么个人账户养老金和年金多少也有差距。高级技师是工人技术等级中的天花板，所以在事业单位养老金待遇比一般工人高很多，甚至比中级职称专技干部养老金都高，但一般事业单位工人要升到高级技师很难，有的单位和专业没设高级技师岗位所以晋升高级技师根本不可能。有的单位虽有高级技师岗位但指标很少，考试考核都在省里把控很严。不过高级技师退休后养老金待遇相对较高。比如：有些中小学中级职称教师就抱怨自己读了大学当了老师还不如一个高级技师后勤人员养老金高。

但是在企业工作的高级技师和有职称的工程技术人员一样，不论是初级工还是高级技师，也不论是助理工程师还是正高的高级工程师，养老金是没有太大区别的。在事业单位工作的高级技师退休养老金相当于副高 7 级待遇，可能稍微低点，但比中级职称 8 级要高。相反在企业可能养老金比正高高级工程师养老金还要高，因为他们工龄和初级工工龄一样，比正高工程师要多很多年，中人的视同缴费年限多很多年，主要是初中生比本科生多 7 年工龄，高中生比本科生多四年工龄原故。因中人的视同缴费指数不论职级都一样，大都规定为 1。所以出现企业高级技师养老金比副高工程技术人员高的现象是有的。

从事放射性工作的工人待遇：在企业职工特殊工种可提前退休。事业单位职工比如医院职工在职时有放射性工种补贴，退休后好象没有区别。