企业社保已交16年，现在有转成灵活就业的必要吗？

关于问题企业社保已交 16 年，现在有转成灵活就业的必要吗？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【慧算账】的最佳回答：

先算算自己会赶上延迟退休吗？

如果会，又没有工作单位了，那没的说，老老实实交吧。

如果不会，马上就退休了，那就算算养老金能拿多少？如果想多拿一点，自己的经济能力尚可，那就交吧~

【2】、来自网友【文博凯犀】的最佳回答：

首先，命题有问题或者没有交代清楚。

企业社保已经交 16 年，现在有转成灵活就业的必要吗？

一、可以理解为，你现在在企业，单位给你交社保，你想不让单位给你交社保了，你想让单位把给你交社保的钱直接计算到每个月的工资里。你不想交社保了。这样，你每个月可以拿到更多的工资。

1、这个问题，怎么看呢？如果你离退休还有十几年，你现在家里生活开销入不衍出，在未来几年内看不到缓解的可能。你觉得你缴纳的社保满足了最低退休年限，迫不得自选择退休后，拿很少的退休金。

这样做也可以理解。但是，这种选项是下策。

因为，步入退休年龄后，身体慢慢衰老，去挣钱又力不从心，何不在年轻时候多积累缴纳社保年限社保。在人生漫长的旅途中，每个人都会遇到这样那样的困难，如果能挺过了，何乐而不为之。

2、如果离退休还有七八年，建议你，在单位继续工作，直至到退休。这样，社保缴纳年数会更多，个人账户余额会更多，退休金会多一些。

二、理解你的命题为:单位给你缴纳社保 16 年，你下岗了，不得不转为灵活就业人员。

这种情况，也建议你尽量缴纳社保不要断档。可以选择灵活就业人员 60%缴纳养老保险金，如果能自己再缴纳 9 年医保更好，满足缴纳最低医保 25 年的要求（有的地方男需交满 30 年）。国家缴纳医保的政策已经在调整，很多地区用 5-10 年过渡期，将缴纳医保最低年限调整到 15 年。

如果，实在个人缴纳不起医保，可以到户口所在地社区登记，申请缴纳每年定额医保。住院费，医保报销 75%。只是医保卡每月不返钱。

【3】、来自网友【捡检】的最佳回答：

你是想从企业把工龄买断，成为一个灵活就业者吗？

一般来说养老保险交满 15 年，就满足了退休年龄领取养老金的条件。

你从企业养老已经交了 16 年，已经达到了养老保险的满足条件。可以，选择交或不交。

你这个企业社保只是养老保险满足退休年限而已。

职工医保，还是没有满足退休年限。职工医保，有的地方最低年限是 20 年。

你那里的职工医保，如果是 20 年的。还差 4 年，才满足医保年限。也就是满足年限后，你退休后，就可以不交医保了，继续享受医保对你的服务。

如果，你从企业买断工龄。转为灵活就业者。是可以继续交养老保险的。但是，医保却交不了了。

目前，灵活就业者只能单独交养老保险。职工医保，灵活就业者不能单独交。

像你这样的！医保只差 4 年，转为灵活就业者，不能交职工医保，是很不合算的。

虽然，也可以交城乡居民医疗保险。但是，职工医保，报销远高于城乡居民医疗保险。

如果，你觉得不合算！想把自己职工医保卡里的钱取出来，也是可以的。

你是在企业上班，所交的医保包括你个人的和企业的。也就是除了你个人所交医保，企业也帮你交了医保。

医保卡里的钱，你只能取出你个人所交的那些部分。企业所交的，你是无权取出的。

当你转为灵活就业者，就白白损失了企业为你所交的医保。

其实，你社保已经交了 16 年，完全没有转为灵活就业的必要。

也不知道你为什么要从企业转为灵活就业者？难道，是你们买断工龄得到的赔偿很高吗？

要是很高！那就买断吧！想继续交社保，就继续交。毕竟，以后退休了，养老金也会高点。

医保也可以买一年一度的城乡居民医疗保险。只是可惜了交了 16 年的职工医保。

如果，不是企业破产了。只是个人想买断工龄。我觉得还是在企业继续上班好。

在企业上班，得到的福利远比灵活就业者高。

当然了，你如果有更好的发展前途。自然，也是不屑继续留在企业了。

有没有必要？还要看你个人的选择！

最后，告知大家一件好消息，从 2022 年 1 月 1 日起，灵活就业也可以单独交职工医保了。(2022 年 8 月 11 日补充编辑)

【4】、来自网友【社保小达人】的最佳回答：

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，企业社保已经缴纳了 16 年，现在有必要转移成为灵活就业的社保吗？关于这个问题要根据自己的实际情况来判断，因为如果说你是一直在企业单位工作，并且跟企业单位存续劳动合同关系期间，那么就没有必要转移成为灵活就业的形式了，因为企业单位有责任和义务来给你承担相应的社保交费，通过企业单位交费，毕竟自己所付出的成本和比例是很低的，对于自己来说没有任何的经济压力。

但是当你离开工作单位以后，而且在近段时间之内又没有及时的实现再就业，甚至对于有些人来讲，他可能再也不想继续工作吧，这种情况下就只能够以灵活就业的形式来继续参保，我们在这里需要说明 1 点的是，灵活就业的方式，参保的职工养老保险和职工医疗保险跟我们企业在职职工所参加的职工养老保险和医疗保险是完全一致的，二者之间是可以相互累积计算缴费年限的。

所以将来我们在办理退休的过程中，那么只要保证自己拥有比较长的累计缴费年限，保证自己拥有足够高的平均缴费指数，依然是可以获得更高养老金的待遇，对于自己今后的退休待遇不会造成任何的影响，所以说转移成为灵活就业的形式来参保是没有任何的问题的。

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