关于问题如果一个企业只重视管理层，对一线员工克扣，请问企业能走多远？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【优美蜻蜓 4v3】的最佳回答：
你真天真，对员工克扣的企业，对管理层就能好了吗？
【2】、来自网友【笑看职场几十载】的最佳回答：
如果长期下去，走不了太远。
企业的“企”上面是一个“人”字，意思要以人为本。
一线员工要多一份关爱，少一分克扣，员工是劳动力，没有了或者缺少了劳动力，怎么产生效益！
【3】、来自网友【一抹阳光 qq】的最佳回答：
如果一个企业只重视管理层，对一线员工克扣，相信这样的企业走不远。
管理层一般是负责传达上级下达的指示精神，文件内容、处理协调企业内部、外部的关系等，传达给一线员工让一线员工了解上级的指示精神，更能积极的为企业创造效益。
一线员工就是在企业里面直接动手操作为公司直接创造收益的人。
对比一下：管理层重要还是一线员工重要？不难看出其实一个企业中两者都是很重要的，如果一个企业只重视一线员工不重视管理层那么有些关系谁去处理？员工之间谁去协调？上级下达的文件谁去传达执行？相反，如果只重视管理层不重视一线员工，那么活谁去干？企业的效益就得不到保障，这家企业也是走不远的。
这就像古时候的带兵打仗，如果只有将没有兵那么这个仗谁去打？反之，只有兵没有将这个仗怎么打？
所以，管理层和一线员工对一个企业都是十分重要的，两者是相辅相成，缺一不可！如果一个企业只重视管理层不重视一线员工那么这个企业走不远。
【4】、来自网友【ping4708】的最佳回答：
如今的管理，大部都是由不信任引起的，是脱了裤子放屁式的管理，增加环节，增加成本，保安乌纱帽，推卸责任的管理制度。
【5】、来自网友【吉祥如意的我】的最佳回答：
企业重视管理层才是正确的！没有管理层帮企业管理，企业都无法运行！一线员工换了可以再招！
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