关于问题怎样批评才不会得罪人？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【Lxr 柒柒】的最佳回答：
1、开拓创新意识需要加强
落实工作习惯于看看以前怎么喊的，缺乏打破常规、突破固有思维处理问题的意识
2、较真叫板力度不够
xx 同志在工作推动过程中东镇碰硬不够，在工作中遇到难啃的硬骨头，较真叫板的态度不够坚决
3、工作中存在重部署轻督查的现象
对于一些工作，习惯于召开会议安排部署，对于后期的落实情况跟进还不到位，导致未能受到预期成效，影响了工作进度和落实效果
4、调查研究还不够深入
基层调研过多地关注困难和矛盾集中、群众意见多的地方，陈太华咬耳扯袖做得还不够，没有经常的从思想上、行动上深挖分管领域和包抓村存在的不足和苗头性、倾向性问题
5、创新意识不够强
对分管的工作在前沿性、创新型、针对性还不够强，要解放思想、发挥优势，推动分管工作纵深发展
7、震慑作用发挥不明显
有些同志服务意识不强，工作中存在推诿扯皮现象，xx 同志要深入思考，研究具体举措
8、共同推动工作的意识还不够。习惯于盯着自己分管的业务开展工作，主动协助其他班子成员化 j 难题的力度还不够
【2】、来自网友【朱国辉 10】的最佳回答：
在工作时有缺点单独勾通，比在众人面前批评效果要好。
【3】、来自网友【六福雅士】的最佳回答：
“肉夹馍”批评法：
一，指导思想。
1，平面几何中，两点之间，直线距离最短。
2，但现实生活中，两人之间沟通，即两颗心之间达成共识，并不一定要“直来直去”，许多时侯需要搞点“曲线美”！
二，具体操作：
1，“下面先来一片馍”。
即：先表扬他身上的一个优点，或赞许他做过的一件事。
2，“中间来点肉”。
即：提醒他要注意哪些缺点，或告戒他那方面还没有做到位。
3，“上面再放一片馍”。
即：对他表示有信心，看好他，继续努力！
二，“肉夹馍”批评法的好处：
1，给人指出缺点时不生硬，会更容易让人接受。
2，婉转、温和，但又不失严肃和明确。
3，着重鼓励和期望。
4，不伤害他人的自尊 。
【4】、来自网友【宣宏宇】的最佳回答：
自我批评不会得罪人！不服来辩！
【5】、来自网友【家禾康助理】的最佳回答：
先不要急得平静下来先表扬一下。然后指出观点
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