部门领导老让我当传声筒怎么办？

关于问题部门领导老让我当传声筒怎么办？一共有 4 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【柳上蝉鸣】的最佳回答：

无所谓，这就是工作

【2】、来自网友【离树的枫叶】的最佳回答：

部门领导之间的勾通，让你当传声筒，有很多不妥，一是如果直接把部门领导的意见传递给其他部门领导，其他部门领导会认为：瞧不起谁呀，没人了，派个马崽儿过来，他能与你很好的沟通么？最后怂什么熊话不都是你听吗？你把这些话和行为传递给你的领导，导致的结果就是部门之间的互斗。二是领导让你当传声筒，本身你的领导就对与其他部门沟通存在顾忌或沟通障碍，让你去做本身就存在己所不欲，强加于人的味道，你沟通好了是他的功劳，沟通不好，他会说你无能，什么都干不了，这不是在抓冤大头吗？

正确的做法是要有所为有所不为：有所为是对等条件下的有所为，你到其他部门传递的想法，其他部门的人和你是对等关系，这种沟通领导不便出面，让你当传声筒是正确的。有所不为是让你给其他部门领导当传声筒，这种情况不可为，要学会有智慧的拒绝，要向领导示弱，阐述自己不具备与其他部门领导沟通的能力和水平，同时多给自己的领导戴高帽，领导出马，所有问题全部拿下，相信领导不会强人所难的。

送你一句话：一个不懂得拒绝或不会拒绝的人，永远不会进步。这些建议希望对你有所帮助。

【3】、来自网友【史远有】的最佳回答：

您好：看了您的问题。对于这样的事情，首先，要看看是不是好的事情，好的事情，直接就说了。要是得罪人的话，那就别忘记带上领导。现在的企业，一些领导自以为聪明，好事儿，他出面来管。坏事儿，由手下的员工来处理。一些员工说了之后，就干起了得罪人的事情。所以，遇到这样的事情，首先，要告诉员工，您是在执行谁的命令，是谁告诉您并要求您这样做的，您也是没有办法的，因为您也只是一个干活的，有什么事儿，找领导去吧。您也是无奈的。