关于问题假如你年薪 10 万还能工作 30 年，老板一次性 300 万买断，你会怎么选？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【一只番茄酱】的最佳回答：
如果给你年薪 10 万，工作 30 年和一次给你 300 万，买断你的工龄，要求你在这个公司服务，如何选择？
10 万年薪领取 30 年和一次性给你 300 万，金额是相等的，但是会产生不一样的作用，如果是你个人，你会怎么样去选择？其实，各有长处。但是我会毫无疑问的就选择年薪 300 万，一次性买断工龄，为什么这么说呢？
如果选择年薪 10 万，领取 30 年，如何？
首先来看一下，每年的年薪 30 万，领取 30 年，30 年以后你的总金额是 300 万
但是你每年只能领取 10 万块钱，跟一般公司的工资水平差不多，比如在北上广深这些城市，最低工资标准是 2360 元，很多人的工资也就几千块钱左右。
那么像北上广深这些城市，平均工资都是过万的，比如现在深圳的北平均工资是 1.2 万到 1.3 万，北京是 1.3 万到 1.4 万，上海是 1.3 万到 1.4 万，广州是 1 万到 1.1 万左右，他们的年薪一年，也是 10 万块钱左右。
说实话，年薪 10 万左右，在北上广深这些城市，比上不足，比下有余吧，至少已经差不多接近平均数了。
但是问题是你每年只能拿 10 万块钱，你要花 30 年去等待 300 万，时间都是成本。
假如你是 30 岁左右开始领工资，过了 30 年，到时候你就 60 岁左右，等到 60 岁，你才赚够 300 万，虽然你也比很多人都已经划算了，但是他漫长的等待，你不觉得很煎熬吗。
而且等你老的时候，你领到一大笔钱，你想花钱，想去哪里旅游，都没什么动力了。
如果你一次性拥有 300 万，又跟每个月领取 10 万有什么区别呢？
虽然两者的金额是相等，没什么差别，唯一的区别是时间成本，如果能立刻拿到 300 万，跟每年年薪 10 万年来说意味着什么？
一次性拿到 300 万，你就是一个小小的富豪了。你把它存到银行也是有利息的。
但是你的年薪是 10 万块钱左右，每个月的开销都要放到家庭开销里面去，你还剩下多少钱可以存到银行吃利息？
一次性通用 300 万，则不同。
比如现在按照各大银行的存款利息，定期一年是 1.65%的，定期 2 年是 2.15%，定期 3 年是 2.6%。
定期 1 年，利息为
300 万*1.65%=4.95 万
定期 2 年，利息为
300 万*2.15%=6.45 万
定期 3 年，利息为
300 万*2.6%=7.8 万
如果你立刻把这 300 块钱在银行里，每年有 4.95 万到 7.8 万左右的利息，虽然利息不是很多，但是你是在通过钱生钱。
但是你拿着 10 万块钱左右的工资，你有办法钱赚钱吗？
没有办法吧。
钱都会贬值的，你现在拿 300 万和你每年领取 10 万都是贬值的，那你要学会利用钱去挣钱，反正把这 300 万立马存进银行，就有利息收入了，通过这些利息收入，就可以维持日常的生活开销，而且你中间还可以去做点其他的兼职。
另外一个方面，每个月 10 万块钱和一次性领取 300 万块钱有什么不一样？
一次性领取 300 万比年薪 10 万抵御风险的能力强
首先从抵御风险的角度，当然就是立马拥有 300 万的存款，抵御风险更加强。
拥有了 300 万，就算哪天你发生了什么意外，生了一场大病，10-20 万就可以拿得出来，你每年年薪 10 万块钱，都不够家庭一年的开销，哪里有存款？
哪一种方式划算，我相信你也可以看得出来了。所以从抵御风险的角度，当然就是一次性拿 300 万，抵御风险的能力会更加大。
而且一次性拿 300 万，立刻就可以成为一个小小的富豪，你拿年薪 10 万，你跟普通的打工族没什么区别。估计，也就仅够日常的开销而已。
就算你拥有了 300 万，不想拿去存银行，如果你有很好的经商头脑，也可以找一些项目去投资，虽然是有风险，但是你不尝试一下，你又怎么知道什么样的结果呢？
大不了输了重来。
虽然有人说一下子被老板 300 万买断工龄了，如果自己不干了，要赔偿，这的确没错，但是你有没有想过，如果有一天你混得比老板好了，你那点赔偿金算得了什么？混不出什么名堂，大不了这一辈子给老板打工呢，反正钱到位了，可以策划一些事情。
【2】、来自网友【红蓝推演】的最佳回答：
有一次，我受邀到丁总的公司风暴一个项目。期间我的观点抓了不少与会者的心，特别是实操团队负责人更是对我刮目相看。甚至，丁总夫妇诚挚邀请我一起参与运营。
当时，我也就开玩笑到，“可以啊，你们可以出 300 万买我 2 年时间。”丁总夫妇一听愣住了，随后说到，现金没有，给点股份还可以商量。
由此可见，一个老板再赏识一个员工，也不会花 300 万现金一次性与他签 30 年的合同，即一次买断剩余的 30 年。主要原因如下：
1.现在是一个快时代，已经由过去的三十年河东三十年河西，演变为 20 年前的十年河东十年河西，特别在移动互联背下，三年河东三年河西的快时代已经来临。
也就是说，老板今天看中的一个人，也许三年后他已不适应迭代创新了，因此老板完全没有必要为锁定一个人而豪赌 300 万。
2.年薪只有 10 万还能再工作 30 年的人，无论在什么行业也算不上高级技术人才，充其量就是具有一定成长性的潜力股。
而公司的用人理念通常是岗位不变，根据发展不同的发展需要选用不同的人，即铁打的营盘流水的兵。
在每年近千万的毕业生中，只有公司有前景，薪资待遇到位，什么样的人才找不到呢？
3.公司不会把宝押在一个不起眼的员工身上。从投资的角度看，如果老板舍得在一个员工身上花 300 万，那至少说明这个员工在一年的时间内可以挣回 600 万。
而这个员工一旦没有实现目标，就意味着老板投资的失败。所以，有眼光的老板绝对不会投资年薪只有 10 万还能工作 30 年的年轻人。
根据以上分析，如果有老板愿意，我会选择老板花 300 万一次买断。因为工作和之前一样，工资和之前一样，还一次拿回了 300 万，何乐而不为呢！
【3】、来自网友【吉星高照 2344570】的最佳回答：
300 万买断个帮他做工十年还是 300 万叫他回家不工作？！如果是买断帮他做下去就不化算买回家就可以[捂脸]
【4】、来自网友【绿水青山 1390】的最佳回答：
按题意中这样的逻辑计算，如是男性同志的话，你的工龄至多也只不过十二三年，一般还能干 30 年，老板能给你有 300 万的买断工龄钱，比较 80 年代左右时期一些困难企业（如纺织工业）不至要好多少倍。
那时有的大型企业员工现已是爷爷奶奶辈人物，由于企业存在各方面的原因而倒闭或缩小规模经营或迁往边远外地，职工买断工龄至多只有十几万，少的十万也不到，可怜还要生活自己另找工作养家糊口。
如今如有买断工龄三百万资金，虽物价指数也在较快增长，但应该是绝对的荣幸的，这三百万放银行存款，利息虽不高，但也够意思得了，比正常原上班生活经济条件要好得多。
再说还有 3O 年的工作时间，只要吃得起苦，现今找哪份工作都行，有 3 百万作支撑，还怕什么。但有那么好的事嘛？有那么好的老板吗？真是天方夜谭的事，说说笑话而已，????哈哈！
【5】、来自网友【职场聆音 01】的最佳回答：
这个问题基本不存在，如果按照提问者来说，我选择 300 万一次买断。原因如下：
300 万一年的理财利息
按照银行保守理财，一年 4%来算，利息 12 万，比 10 万年薪还多，躺着赚钱，税后收入。这是很多人梦寐以求的理想状态，包括我在内。
我的时间我做主
有 30 年的时间来自己做主，可以做很多事情，可以找一份喜欢的工作，或者做些自己感兴趣的事情，让自己充实的活着。如果时间允许，可以做志愿者，去帮助需要的人。也可以做一些小的慈善，让自己活的很有价值。也有更多的时间来照顾家人，不错过孩子宝贵的成长时间。
30 年基本是一个人一生的职业生涯，对大多人来说，一生 300 万算是比较高的收入，如今工作的不稳定性很强，所以良好的心态，天上没有掉馅饼的事，还是努力的去追求自己感兴趣的东西吧，不要什么都不愿意做，只想不做，虚度年华。
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