关于问题公司明知员工阳性，还要求员工上班，违法吗？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【随性自由的一只鱼】的最佳回答：
应该不违法吧，现在很多公司一半的人都阳了，有些症状比较轻，如果都休息，公司就运转不动了。昨天听我舅妈说她上班的养老院老人要打疫苗，来给打疫苗的 3 个医务人员都拒绝做抗原，说她们同事基本都阳了，要打就找个地方让老人胳膊伸出来打，不打她们就回去了。按这个推测这 3 个医务人员肯定有阳了的。
【2】、来自网友【气质彬 2】的最佳回答：
以前违法，现在有法可依，
【3】、来自网友【王大爷伙计】的最佳回答：
放开前算违法，放开后不算违法。因为放开前新冠不是一般的感冒，而是有严重传染和致病的病毒，现在放开后是算感冒一类的，你见过感冒的有请假的，有随意无故不上班的吗？
【4】、来自网友【小辉音乐库】的最佳回答：
现在全国疫情都放开了，个人觉得不算违法。如果阳性员工全部在家休息的话，公司可能不能正常运转。最后，导致公司效益不好，不能发工资。与其不能发工资，倒不如允许阳性员工上班。需要注意的是，阳性员工上班的同时，关注他们的身体情况，多备一些抗原试剂，基本药品，提供最基础和保障。
【5】、来自网友【排到法国的人】的最佳回答：
应该不违法，我们工厂那两天最严重的时候直接进行封厂，每天定时定点上下班，到了饭点会有人专门送饭。单位配发的药，也没啥用。基本上人人都阳过了。
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