30岁女性应该辞职在家带小孩吗？

关于问题30 岁女性应该辞职在家带小孩吗？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【吴烨律师】的最佳回答：

没那么“应该”，相反，不放弃工作，自信、上进、时尚的妈妈，更容易给孩子树立正面的榜样，对孩子的教育更加有利。

【2】、来自网友【ALazycat】的最佳回答：

很高兴在悟空问答回答这个问题，我是懒猫。我认为不应该辞职在家带小孩。

一方面带孩子有多种方式。

1.家里双方老人帮忙带。

对于 30 岁的你来说，父母应该也是处于老当益壮的年龄。可以要任何一方的父母帮忙带孩子。

现在的老人大部分因为子女成家立业而觉得孤寂，甚至有的老人盼望着可以有个孩子在身边，享受着含饴弄孙的乐趣。

2.雇佣保姆帮忙带。

随着社会的进步，月嫂和保姆这个工作越来越被大众认可。她们接受正规的培训，在面对孩子生活习惯和教育上方法很有效果。我一个朋友，她就曾经感慨道：“如果不好好的孩子沟通，都不如家里保姆和孩子亲了。”虽然有开玩笑的意思，但是不可否认他们真的很专业。

另一方面要保持自己独立性，防止与社会脱轨。

1.高速发展的今天用日新月异来形容一点也不夸张。所以，要防止与社会脱轨。

阿离结婚比较早，今年 33 岁，二胎已经上幼儿园了。在没有孩子之前，她是一名会计。有孩子之后，老公忙于自己事业，两人商量后决定辞职在家带孩子。这一晃，7 年过去了。现在，每天接送孩子上学，做着一天三顿饭。我经常听见她在一群退休老人面前抱怨生活的一些琐碎事情。

一次，下班比较早。刚到小区门口，看见阿离从外面回来就聊了起来。原来，她和丈夫因为些事情吵架了，想着改变现状，她去面试了，但是结果却很不理想。

会计本身是一个非常吃得开的行业，尤其在这样的小县城。但是，阿离却因为太久没有接触，现在的智能化和电子化早已今非昔比。

2.保持经济和人格独立性。

女人十月怀胎开始，我们就多了一个称呼一份责任。也许是看过态度形形色色的人，不得不感慨靠山山倒，靠人人跑。这样实例屡见不鲜。30 岁年龄，对于处于事业期女人是一个优势，如果放弃，下一份工作事业什么时候，还会处于什么状态就真的不敢想象了。而当经济和人格都独立了，不仅可以有更好发展，还可以给未来一份保障。

所以，作为新时代女人要有上得厅堂下得厨房，教的孩子。祝你家庭，事业双丰收！

【3】、来自网友【拉拉升职记】的最佳回答：

事业和家庭二选一，我觉得这个问题对于女性来说是十分普遍需要思考的，我个人是不支持女性为了家庭而放弃自己的事业的。但是因为每个家庭都各不相同，所以在进行是否辞职时，应该考虑以下几点：

首先，问问自己是否想辞职，是否真的喜欢做家庭主妇？

虽然外界给予我们身上很多的责任重担，但是我们一定先问问自己是否真的想成为一名家庭主妇？如果自己没有这个心思，我觉得就算硬着头皮去辞职回家看娃这个工作也未必能够做得得心应手。虽然说这个优先考虑自己的对别人来说有点自私，但是在如今这个社会自己先疼疼自己难道真的有错吗？先把自己的感受理一下，如果你并不排斥，那么可以试着去做，这样若失败了也不能够埋冤他人，毕竟这个是你自己的选择。但是相反若自己首先就排斥做这个事情的，我觉得就应该做一下打算，看看是否能找到两全其美的方法。

第二：分析完自身情况再结合家庭情况去分析如何去更好地做出决定。

办法总比问题多，只是看你是否有解决的心。就像刚刚提及的事情，若自己是想辞职带娃的，我们也是要结合自己家庭的条件。若自己辞职后，老公一个人的薪水是否足以支撑一个家庭，要不然辞职后只靠一个人的薪水维持，生活质量却下降很多时，对于一个家庭来说也是不好的。另外若自己不想辞职，但是家里没有人带，可以先跟老公沟通一下，看看时间上是否可以双方配合一下，或者衡量一下看看是否可以请保姆、让宝宝上早教。

第三：考虑辞职带娃的时间是多长？

想想自己是想之后都当全职妈妈，还是暂时性的。若自己只是暂时性当全职妈妈的，一定要学会用利用空闲时间充实自己，不要让自己与社会脱节，保持自己的竞争力。若是想之后当全职妈妈的，最好还是选择当一下兼职。女性还是要经济独立比较好，这样除了可以减轻老公的负担，也可以提高生活质量，家庭矛盾也自然会减少很多。

30 岁对于一个女性来说正是事业的冲刺阶段，所以是否辞职带娃真的需要你我认真去思考，不要让自己在未来十几年后后悔自己这个决定。

【4】、来自网友【知言职语】的最佳回答：

很高兴回答你的问题！

你的问题是很多职场妈妈还有全职妈妈都会困惑的问题。其实这个问题不仅是一个现实的社会问题，也是一个非常贴切普通人的家庭现状。

很多职场妈妈其实并不是想成为很厉害的女强人，只是期待一份独立的经济来源，不要和社会脱节而已。而对于孩子，也知道自己的责任，不会全盘甩锅给老人，自己也希望能平衡出更多的时间来照顾孩子。

但是，总是现实骨感，理想丰满，无法两全和平衡。所以，这个问题我们会发现，是无法做到平衡的人才会困惑的问题，设想如果有一份工作不是很忙，可以做到时间自由，或者朝九晚五正常双休，并且有老人或者保姆可以帮忙照看，那还会问要不要辞职全职在家带孩子么？

所以，其实没有什么应不应该，凡事都无法两全其美，唯有选择我们相对重要的，然后承担选择的后果。如果看重陪伴孩子成长，享受和孩子的那份快乐，那就要承受事业上的投入或者放弃。如果看重职场的价值，那就要承受家庭的压力以及孩子陪伴的缺失。如果都重要，那就想办法寻求帮助，在两者之间尽量的寻找平衡点。

辞职带娃或者全职妈妈，其实都没有错，只是现在的社会现状，仿佛把生育成本和养育成本都压在了女性身上。当妈之后，肯定需要分出大部分精力照顾孩子，会极大的影响工作，如果没有后援支持（老人或者经济等方面），很多人不得不考虑做全职妈妈，但是辞职之后又担心自己会被社会淘汰，没有收入被家里人嫌弃。之前就有属下员工，因为孩子没有人照顾，提出离职的例子。但我想说的是，生儿育女，其实是一个家庭的责任，没有理由都让妈妈来独自承担。所以，一定要和家人充分的沟通，得到大家的理解和共识，然后做好规划，或许就有答案了。

1、家庭收入是否支持辞职之后的生活保障？

2、如果无法保障，都需要工作，孩子的照顾谁可以分担？

3、如果可以保障，看看谁的职业和收入更能保障，谁辞职更合适？

4、全职在家带孩子需要多久？

5、家庭资产配置和投资需要调整么？

希望我的回答能给你一些帮助！

▶ 欢迎你关注@知言职语，我是生涯规划咨询师知言，我愿真诚陪伴您的职业发展之路，愿我们每一个人都能用生涯的智慧成为更好的自己。欢迎你赞、转、收、评，期待你的关注哦！

【5】、来自网友【道客王职划】的最佳回答：

这个问题的答案肯定是因人而异的。

要看家庭的实际情况。

刚需

家里没有人可以看孩子或者是交给保姆看不放心，那只能自己来带。

可能这时又会面对一个问题，那就是究竟是爸爸带还是妈妈带？

见多了网上各种奶爸带娃，父爱如山崩地裂的表现，不难发现真正能够有那份耐心把孩子带好的父亲真的不多。

所以这份重任很多都会教到母亲的身上。

要不要牺牲职场的发展

30 岁正好是职场的一个爬坡期，或者是一个晋升的关键时期。

如果真的需要在这个时候辞职回家带娃的话，那在这段期间也要想好自己该如何重返职场。做哪些准备？

规划时间

即使不是职场辣妈，全职妈妈也是一个时间管理达人。

很多时候要照顾孩子，要去做辅食，还要和孩子做游戏，亲子互动，很多事情都是多事务管理。

两个故事

身边的一个朋友，因为孩子小。老公在外开出租车，自己在家做全职妈妈，老大比老二大了 10 岁。这个朋友天天要给老大做饭，还要照顾只有两岁的老二。孩子三岁之后送去了幼儿园，因为她之前就没有很正式的工作，于是开了简易棚里的包子铺。虽然店面很小，但是味道很好，有许多回头客，因为在廊坊那里也会有一些老外，有一个老外吃她的包子很好经常会光顾。现在也有了固定的收入了。

另一个同学是高中的同学，大学师范类学校毕业毕业后，双方的父母都不能照顾孩子。她就辞去了原来的教师工作。后来发现身边的很多人，因为家里的老人照顾的不是很周到，或者是。有的人没有时间照顾孩子，于是她就自己开了一个小型的幼儿园，专门照顾一些年龄比较小的儿童。因为办的比较好，一些年龄大的孩子也陆续送到了这里，现在她是一家民办幼儿园的园长了。

其实，

所谓的生活和工作平衡，没有绝对的平衡，只不过是在某个阶段，某件事情被列为了重点

。

到达新的阶段，又会有新的进新的重点内容。

提前规划都会有不同的精彩。