关于问题工伤员工到公司闹事怎么办？一共有 4 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【长金老者】的最佳回答：
工伤员工闹事，必有理由，不可简单对待，应付了事。工伤闹事，我想原因无非二个：一是工伤后没给办工伤手续，补偿也不到位。二是没有办工伤保险，治疗费补偿费没达到要求。倘是前者，如果时间较长错过了认定和伤残鉴定机会，那只有从补偿上想办法，满足对方要求。假如是后者，那企业应该按照工伤补偿标准对伤者补偿。
【2】、来自网友【非著名律师强哥】的最佳回答：
报警
【3】、来自网友【多彩云 ch】的最佳回答：
肯定是先报警吧
【4】、来自网友【柳暗花明 16(提问者)】的最佳回答：
工伤可以依法申请劳动仲裁维权，到公司闹事涉嫌违反治安管理处罚法，可能面临行政拘留或罚款处罚，亦不利于事情的解决。可以根据鉴定结果主张工伤赔偿，提请仲裁，赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案，提出不同的主张。
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还
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