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走劳动仲裁一定要选择工伤程序吗?

十万个为什么 空空 2024-3-19 11:12:56 6次浏览

关于问题走劳动仲裁一定要选择工伤程序吗?一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【江门工伤处理】的最佳回答:

这问题问得前后颠倒。可能是想问关于工伤处理的问题。

工伤处理有以下几步:

1.工伤认定申请

2.人社局调查后出具工伤认定书

3.伤情稳定后,不需要再治疗了。申请劳动能力鉴定,也就是伤残评级

4.停工留薪期申请

5.劳动仲裁申请赔偿金

6.劳动仲裁后,如果仍不支付赔偿,法院申请强制执行。

【2】、来自网友【王律师讲法】的最佳回答:

发生工伤后,用人单和劳动者就赔偿事宜无法协商一致,劳动者经过工伤认定、再经劳动能力鉴定后,就要申请劳动仲裁。

工伤纠纷可以申请劳动仲裁,其它劳动纠纷也可以申请劳动仲裁。

工伤纠纷以外的劳动纠纷,不用进行工伤认定和劳动能力鉴定。

【3】、来自网友【非著名律师强哥】的最佳回答:

不一定,

【4】、来自网友【蒋仕颖律师】的最佳回答:

不是工伤程序都一定走劳动仲裁,职工在工作时间、工作场所因工受伤后,经劳动部门认定为工伤,在做劳动能力鉴定为几级伤残及是否需要护理后,确定了工伤索赔的金额可与单位协商解决,茹协商不成就要走劳动仲裁,当然还有其他劳动纠纷也是要走劳动仲裁的。

【5】、来自网友【郭广吉律师】的最佳回答:

是发生劳动争议,需要经过劳动仲裁委员会的仲裁程序,不能直接到法院起诉。

有什么问题?说说具体情况。

以上就是关于问题【走劳动仲裁一定要选择工伤程序吗?】的全部回答,希望能对大家有所帮助,内容收集于网络仅供参考,如要实行请慎重,任何后果与本站无关!

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