关于问题新招来的同事很懒，能力也一般，但是关系户怎么办？忍吗？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【馬踏飛燕 166】的最佳回答：
【从古至今】
【无论政府公司企业】
【关系永远是第一要素】
【现代社会】
【无论官僚总裁老板】
【人脉始终是重要选项】
【职场的忍耐是度量】
【背景的较量是格局】
【2】、来自网友【我家都是一个姓】的最佳回答：
招进来就是他的能力，你不忍能咋办。
举例说吧，我同学在一家公司上班，她的工资每月在公司垫底。但是每月的工资发放都是她去执行，比她工资高的人里有好几个名字她都很陌生。
为什么陌生？因为人家从来没有来过公司，而且每个月的工资数都是由老板定的，而且有时候名字还会有变动。
现在，你还觉得新同事懒，没有能力吗？他能坐在办公室就是他的能力。老板能接受，你有什么不能接受的？
再来说说你不能接受的。一个朋友，从项目的发起，跟进，审批，拨款，全部都是她在处理，说句夸张的，鞋子都跑烂两双。同一个办公室还有一个和她同龄的女孩，每天做的就是打卡上下班，和项目连接触都没有。后来论功行赏，她的奖金估计不及那个女孩的十分之一。凭啥？就凭你的能力只将项目推动，她的能力在于如果她不满意，你的所有努力可能会被她的关系停摆。
不要去纠结人家的能力和生活态度，不管他们是靠的什么关系，都是他的先天环境赠予他的。不是忍不忍的问题，而是对自我的正确认识。只要没有拖你后腿，你就应该觉得庆幸。要知道很多时候，你们在公司的地位是这样的：关系户〉老板〉员工。
【3】、来自网友【毛小屁同学】的最佳回答：
爱莫能助啊
【4】、来自网友【叶子的精神家园】的最佳回答：
他如果只是你的同事，而不是你的下属，你就没有必要为这个事情操心。他能力一般，懒，但是是关系户，老板既然要用这样的人，就说明他有老板利用的价值。
你只需要做好自己份内的事情就够了。如果因为他是关系户但能力一般又懒而感到烦恼的话，那就是你自己的问题了。
其实反过来想，他能力一般，如果你们的职位相同，假如你足够努力，时间长了老板把他的人脉关系利用完了，真正到需要重用人才的时候，你说老板是选你还是选他？我想能够做到老板职位的人也不是傻子，关键时刻老板还是会重用有能力的人。
所以你担心什么呢？又有什么心理不平衡的呢？有一个懒且能力一般的竞争对手难道不是好事吗？你只管做好自己就好
如果你现在实在看不惯又忍不了，那么就走人好了。你既然这么纠结，估计也是不想离开现在的公司的。
所以调整好自己的心态最重要，好好工作，学好本事，哪怕将来真有一天实在不想在这个公司待下去了，你的本事不会丢，去哪里都能找得到饭吃。
【5】、来自网友【陈宇飞 2022】的最佳回答：
无法忍受，但无可奈何
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