关于问题领导给临聘人员安排工作也不给你安排，是一种什么感受？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【天意 142914425】的最佳回答：
要么就是有关系，要么就是要赶你，有关系的偷着乐，没关系的赶快送礼会好受吗？
【2】、来自网友【柯基大力和三力】的最佳回答：
这要看是暂时不给你安排工作，还是一直没给你安排工作只给临聘人员安排工作。
这种情况还要看公司的整个内部是怎么样子安排工作方式的，有一些公司里面的工作基本上都是临聘人员来做的，比如说他会招很多临时工来做许多繁琐的工作但是公司的正式员工就会很轻松做一些文员或者是后勤的工作，比如保险公司，出去辛苦流汗跑业务的全部都是临时工，自己本身的销售人员是不会出去，只会在办公室里敲敲电脑而已。
所以这两点是一定要看一下的，如果你们公司本身制度不是这样，大家都是和临时员工一样干相同的活，但是你们领导只要临时员工干活并不要你干活的话，
那要看领导跟你关系到底怎么样了。
如果领导跟你是亲戚关系，你过来上班就是划水的，那这种事情很正常，你亲戚找一个人来替你干活，让你在公司里享受福利，这是很好的事情，但是还有一种情况是领导关系跟你一般般，平时也不怎么跟你讲话，
但是只找临时工干活，不找你干活，这个你就要小心了。
这种领导跟你关系不怎么好，也不指使你干活，代表着他可能要把临时工转正，把你变成临时工。
所有这些情况你全部分析一下，找一下原因，向旁边的人打听一下，如果实在打听不出原因来，就自己好好想一想是个啥原因。
【3】、来自网友【木海 991】的最佳回答：
他要是给你工资，管你安不安排工作。
【4】、来自网友【电商搞笑女神来了】的最佳回答：
这是职场的一种排挤法。既然是职场存在的，就得知晓这个方法。还得在职场生存嘛。
我们部门也是这样的，只有领导招的人她才用。另外的都靠边站。即使她累死，也不给你安排多的工作。
自己分析一下在这个环境是否还能学到东西。同时分析这个领导能否坚持下去几年。有时领导占位也不过就几年而已。换得最快的就是领导了。所以可以选择熬，也可以选择离开。
因为没有人的职场是一帆风顺的。
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【5】、来自网友【旭日醉夕阳】的最佳回答：
太爽了，快出去玩
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