银行柜员压力大，被区别对待且感觉没有前途，想辞职但没有下家，该怎么办？

关于问题银行柜员压力大，被区别对待且感觉没有前途，想辞职但没有下家，该怎么办？一共有 4 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【银行小刘秘书】的最佳回答：

本人是 20 多年国有银行员工，因工作性质，每天和网点柜员打交道，对这个问题很有感触

一、银行柜员压力大，需要正确对待

现在银行竞争十分激烈，从春天的开门红，到二季度时间过半任务超半，再从赢在金秋，到决战四季度。各种任务、各种学习、培训、考试，各种会议。任务完不成，会议督导，微信群点名，合规、安全考核等等，这是内部压力。

外部压力：客户的刁难，监管的处罚，反洗钱，断卡行动，神秘人检查等等，都能找到你。

身体累不算累，心累是最痛苦的。我也有你一样的经历。面对压力，我们首先要正确对待。脚踏实地干工作，不要给自己太大压力，尽力就好。工作不是生活的全部，只要不违规不违法，谁也不能把我们辞退。

二、关于“被区别对待”的问题

这个可以从两方面解决：一是先改变自己。从自身找原因。生活是面镜子，你对他笑，他自然会对你笑。以积极向上的态度对待工作，对待各种任务。很快你会发现，领导也在转变。

二是换一个环境。可以通过调岗、调整工作地点来改变。但最重要的还是自身改变。

三、不要轻易辞职

有一份稳定的工作对个人、对家庭都十分重要。不要这山看着那山高，行动是心理的反映，一旦你想着辞职，就会影响你对工作的态度，进而影响业绩，影响领导对你的看法。恶性循环，最终导致在单位里不受待见。

总之，当我们无法改变环境时，就要改变自己，更好地适应环境。加油

【2】、来自网友【冯老师教你定位与突破】的最佳回答：

这种纠结其实非常普遍：对现有工作不满意，牢骚满腹，可是辞职吧又怕没有下家。

很是理解这种处境，很多人也对银行柜员充满了误解：

“中午那么多人排队，怎么还要去吃饭啊，不能办完再吃吗？”
“我明明比他先来的，怎么先叫他啊，你们不是 X 眼看人低吗？”
“存钱的时候不要密码，我现在取忘了密码怎么就不行？”
“那么高的工资还不好好干活，嫌累去试试保洁啊？”

如果遇上不讲理的大爷大妈，更是让人崩溃抓狂！

但实际上，银行柜员并没有高大上，而是各种琐碎日常。

打印报表、贴报纸、纸质报表入册，点钞、晨会、例会、话术演练、汇报、指标……

如果又是被区别对待，而且没有前途（有一种柜员叫定向柜员，一干就是 N 多年），离职跳槽的想法再正常不过了。

可是，又怕找不到合适的下家。

怎么办呢？

其实转换下思维就可以了。

别想着一步到位，而是循序渐进！

首先，去确定本单位是否真的就没有晋升空间了，如果有的话，尽可能在本单位考虑晋升，如果实在没有，就及早做准备，为跳槽做谋划与准备！

接下来，有这么几个建议：

1.利用兼职或业余工作

尤其是你想跳槽和转行的话，找到意向的工作或职业，

但是，你不太可能一下就跳过去，一方面是知识技能不具备，另一方面人家也不会给你机会。

所以，先利用兼职或业余工作，工作很低甚至没有工资都可以，积累自身经验，提升自己的技能。

2.扩大人际交往圈子

人脉意味着资源和机会，所以，必须想方设法提升与扩大自己的人际交往圈。

现在的互联网很发达，自己可以去找自己感兴趣的专业或职业相关的圈子，有线上也有线下，只要有心，肯定能找到。

别小看这些，指不定这个过程中，某些机会就浮现出来了。

3.小步骤、渐进式发展

别想着一步到位，更不用裸辞。

否则，你就会有更大的压力，更多的纠结。

先跨出第一步，按照前面所说的找些兼职或者利用业余时间，做一些外包啊之类的其实是 OK 的。

比如《明朝那些事儿》的作者当年明月，学的是法律，职业曾经是海关公务员，不过是在工作之余兼着写书，结果竟然写成了超级畅销书。《三体》作者刘慈欣是另一个很好的例子，水电工程系毕业的计算机工程师，愣是在正职工程师的业余进行写作，完成《三体》的创作。

其实我们多数人，在职业生涯之处，选择权是非常有限的，唯有把握有限的选择权，持续努力奔跑，路才会越走越宽。暂时没有目标很正常，对今后的发展方向和道路感到迷茫，甚至对自我抱有怀疑，都是不是什么稀奇事，也不用过于忧虑。

【3】、来自网友【汝水北人】的最佳回答：

最近这几年，基层银行人压力都大，因为任务从总行到省分行再到二级分行，最后到网点，指标是层层加码，所以基层网点从网点行长，到理财经理，客户经理，再到柜员，都会感觉压力很大。以前说是“上边千条线，下边一根针”。但具体说起来，柜员压力会更大，比如就拿存款这个指标来说，上级行分下来了，网点行长三下五除二，分给每个人，也许给理财经理，客户经理分得会比柜员多一点，但理财经理，客户经理都在不同程度上掌握网点的客户资源，所以营销下来会比柜员相对容易。

另外，在日常工作中，柜员直接面对形形色色的客户，每分每秒都处在监控下，都要严格按照银行的服务礼仪来接待客户，加上基层网点人员紧张，窗口减少，说是“朝九晚五”，可工作起来，真是不敢喝水，怕上卫生间被客户投诉。

天天的重复劳动就象磨道中的老驴转圈，让人看不到尽头。

想改变这种现状，根据银行末来发展的趋势，要么多学习银行业务，换换岗位，要么参加公考，上岸走人。后一种是解决压力的根本办法吧。