关于问题灵活就业的人，退休时也要提供档案吗？一共有 4 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【芈子攸】的最佳回答：
辽宁大连。93 年以前参加工作的需要提供档案，93 年以后参加工作的不需要提供
【2】、来自网友【haha 素人大叔】的最佳回答：
灵活就业人员和在职人员管理情况不同，对退休的审核上也相对宽松一些，各地的具体要求不一，从制度要求上来说必须要提供档案，但灵活就业人员不受谁管理，且各自情况不同，遇特殊情况放宽一点也无可厚非，但从灵活就业人员的角度来说，还是建议本人提供档案的，因为如果你是下岗工人或者曾经在国有企事业单位工作过，通过档案可以认定为视同缴费年限，可以一定程度上增加退休金！
我简单举个例子：
小明 1985 年从学校毕业后曾在某企业工作 10 年，后因企业改制下岗自谋职业，自 1992 年开始缴纳灵活就业人员养老保险，按照 100%档次缴纳，到 2020 年 9 月年满 60 周岁。
正常灵活就业人员养老保险的退休金有两部分组成，一部分是基础养老金，另一部分是个人账户缴费计发金额。但如果是下岗工人或曾经有工作经历的人，则需要结合实际认定档案中的工龄，从而核定符合视同缴费年限标准，若符合则再加上一个部分就是过渡性养老金。
像小明这种情况，如果本人能够提供档案，则可以认定之前的视同缴费年限，相应的退休金也会更多一些。但若本人无法提供档案，只能认定实际缴费的年限，之前的工作经历不予认定，无形中少了不少退休金。
因此，从个人角度来说，还是提供档案好的！
【3】、来自网友【于是 4299】的最佳回答：
我就是灵活就业人员办理退休的，而且是特殊工种退休，如果没有档案给社保局审核，想办理特殊工种提前退休和视同工龄的认定，你想都别想。
我在原单位干满十一年的有毒有害工种，因自身原因辞职后转为灵活就业人员。当我申请特殊工种退休时，社保局马上给我开张调档函，由本人回原单位调出档案和原始工资表，提供给社保局审核。我算顺利的，因档案和工资表等材料齐全，很快就办理了特殊工种提前退休。
工人下岗后都转为灵活就业人员，在原单位都会有档案，单位不存在的档案大多在社会就业局。办理退休时社保局会要求本人提供档案进行审核，主要是审核档案里的出生年龄和参加工作的时间，来确定你的退休年龄和视同工龄的年限，是特殊工种的还要审核档案里的转正定级表、工资调资表和原始工资表。这个时候，档案就十分重要了，档案遗失或档案材料不全，就无法认定视同工龄的缴费年限，是特殊工种的办理不了特殊工种提前退休，那你的养老金就会大大缩水。所以，灵活就业人员有档案的，在退休前最好搞清楚你的档案存放何处，不要等到临退休时在查找档案，会担误你办理正常退休。那些没有单位就没有档案的灵活就业人员，个休工商户，退休时不存在视同工龄和特殊工种，不用提供档案。
【4】、来自网友【退休笔记】的最佳回答：
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，灵活就业的人退休也需要提供个人档案吗？作为灵活就业的个人，实际上也是需要提供个人档案的，因为通过个人档案需要查阅一些有效的信息，比方说你是以特殊工种办理提前退休的，那么就要查阅你个人档案中记录的特殊工种的年限，包括你这个工种符合不符合特殊工种的要求！
或者说。还有就是，你的这个有视同缴费年限。如果你在 1992 年之前已经参加工作，并且有相应的工作年限的话，那么这部分工作年限都是视同缴费年限，所以说你的这个视同缴费年限的认定是很重要的，必须要通过个人档案中的明确记载来认定，假如说你有视同缴费年限，但是你不能提供有效的个人档案的话，那么实际上你的这个视同缴费年限就不能够被正常的认定的，所以说对于你今后养老金的待遇是有很大的一个影响。
还有一点就是通过个人档案要确定你真实的一个出生日期，一般情况下，要以个人档案中初始就业时的出生日期为主，来办理退休。也就是说你的个人档案中的日期和这个真实的身份日期不相符的话，就要以个人档案中的生日为主来办理退休了，所以说，办理退休时提供有效的个人档案对自己来说是很有必要的，也是对自己一个权益的，正常的合法性的，维护起到了很重要的一个作用。
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