关于问题人社局回复「感染后居家薪资怎么算」，称「没新通知前，应正常发放」，有哪些信息值得关注？一共有 1 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【元山野菊】的最佳回答：
能居家办公的，单位应工资照发；无法居家办公的，单位可按病假相关规定计发工资。
如果单位因员工隔离停产的，应发放不低于当地最低工资标准的 80%的生活费。
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