关于问题每天埋头简单工作很辛苦，但是又挑工作的员工，该不该留？一共有 3 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【独步万里行】的最佳回答：
留不留取决他的工作能不能被顶替
【2】、来自网友【楚人一丁】的最佳回答：
谢邀答！
不是员工该不该留的问题，首先当反思你设计的薪酬制度是不是合理、岗位有没有优化的问题，员工挑工作岗位，说明他相信自己的能力，可现在的岗位工作简单，但人辛苦，他或许觉得在这样岗位，光阴磋砣了，却不知忙的些啥，因此，想在有一定挑战性的去磨炼自己，我不认为这是很出格的要求，或许你会说，不安心本职工作的员工，成不了大器，我想说沉默的确是金，但不甘寂寞的一定是渴望飞的鸟。
员工不安心工作，要看他是不是经常性地挑三拣四，偷奸耍猾倒是不挑工作，做事也默默无语，但就是没大的效果，想并在混时度日的一些员工，没有谁想去换工作，反正做天和尚撞天钟，反倒是那些不甘平庸的员工，想换新的岗位去挑战磨炼。识别对这样的员工最好的办法是，你看他在新的岗位，是否爱岗敬业，若总是朝三暮四，热情只是一阵子，那种总不下深水的员工，就让在想留的岸上去欣赏千帆竞发、百舸争流的壮景吧，如遇哪种不满现状的员工，眼光当放敏锐点，别让金子从眼前流失了。
【3】、来自网友【黑莓野姑】的最佳回答：
头条应关闭自媒体，成天胡说八道，头条不应自媒体泛滥的垃圾桶，长舌妇。
以上就是关于问题【每天埋头简单工作很辛苦，但是又挑工作的员工，该不该留？】的全部回答，希望能对大家有所帮助，内容收集于网络仅供参考，如要实行请慎重，任何后果与本站无关！
