你有没有过面试了七八个都没被录取的经历？

关于问题你有没有过面试了七八个都没被录取的经历？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【凡人木头】的最佳回答：

我基本上每面试一个都会成功，失败的几率很少。只是我想不想去的问题。遇到不喜欢的就把薪资报高些，让他们自己拒绝，不用自己找各种理由来推辞。

【2】、来自网友【孙职兵法】的最佳回答：

你说的情况很常见。要想提高面试录用率，首先职业选择时就要慎重。

网上看似岗位很多，真正适合你，而你又适合单位的其实不多。很多人网上喜欢找自己中意的投简历，而没有衡量揣摩对方到底想要什么样的人。所以大多数情况下都沦为了“陪跑”，即面试机会是有的，但往往都是“备胎”。

其次是面试前准备功夫要做充分。从岗位分析到常见问题准备到面试模拟，准备越充分把握越大。准备时最重要的同样是换位思考。对方想听什么回答什么，而不是你有什么回答什么。回答时最好采用归纳法，显得思路清晰条理分明。同时有论点有论据，即有根有据，这样才有充分说服力。

关于面试准备，岗位分析其实是最重要的。因为岗位吃透了，简历怎么写，面试怎么说就有谱了。可以搜索《面试老是失败？赶紧解开企业招聘的”密码”》，这是我写的一篇文章，比较长，你自己头条搜索看吧，这里不黏贴了。强烈建议你看一下。

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【3】、来自网友【浙江中公教育】的最佳回答：

您好很高兴为您解答：

每个人多多少少在面试中遇到碰壁的情况，并不是所有的工作单位或者工作岗位适合每一个人。就想挑家具，你逛遍了整个家具城，却没有买到自己心仪的。但是，这个家具城每天都有人来买，这不能说明你眼光不好，也不能说这个家具城的家具不好。只是没有遇到合适你的家具。

曾经有一个朋友，为了找工作，找了不下 30 家公司，最终找到了心仪的岗位。很多好的机会和机遇都是在磨时间中找到的。你找了七八个都没被录取，并不是说你本身不够优秀，而是你没有找到适合你个人能力的岗位，或者说是符合你条件的工作。

如果心里有方向，我建议可以在这方面加强，这样找工作也会更容易些。

以上就是我的回答，希望可以帮助到你。

【4】、来自网友【城市一粒灰】的最佳回答：

这种情况应该很常见吧，特别是今年。我见过能力很优秀的同事在今年找工作的时候也是四处碰壁的。今年有个同事，春节过后就开始投简历，到了 7 月份才找到工作，用他的话讲，他把在网上能找到这个岗位笔试面试可能会问的题目都刷了一遍。

首先，找工作自身的能力是很重要的。有能力的人在市场上还是很吃香的，或许你曾经也不止被一家公司否定过，但是你的能力在那里，总有人能发现你的才华，所以找到理想的工作是迟早的。

其次，运气也是很关键的。去年一个朋友找工作，面了七八个公司都没有回复，投了几十份简历都石沉大海。那段时间特别他焦虑，当前的工作也没能做好，每天做什么都心不在焉，一天看好几次招聘软件和邮件，就怕错过哪个公司的回复。我们当时都劝他，要不过了春节再找，反正现在还有工作。后面他自己也想通了，打算在多准备一下明年再投。结果偏偏这时候有个公司给他打电话，让他去面试，他其实都不抱希望了，甚至为了省假期，前一天晚上和同事调了工作时间，一夜没休息第二天就去面试了。结果出乎所有人的意料，他竟然拿到了这个公司的 offer，而且薪资福利要比他想象的要好，这是可是他面了那么多家公司唯一拿到 offer 的一家，还是最好的一家。

还有，也是有大环境的问题的。今年年初，我们公司就关闭了所有的招聘岗位，不再面向社会招聘了。有些公司虽然还在招聘，但是到了年中和年末的时候开始大批量裁员，优先被裁的就是还在试用期的新同事。年初的时候还接到了一个公司的招聘电话，但当时已经找到工作了所以连面试都没去。结果 6 月刚过，网上就爆出这个公司大量裁员的新闻，朋友还调侃道：幸亏你当时没去，不然你今年就可以提前回家过年了。

所以啊，面试了七八个都没被录取的这种现象还是不少的，有时候并不是自身的原因导致的，放平心态，总有能找到工作的时候。