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如果发现公司一些税务风险,老板不配合,会计该怎么办?

十万个为什么 空空 2024-4-02 17:41:56 5次浏览

关于问题如果发现公司一些税务风险,老板不配合,会计该怎么办?一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【宁静致远到永远】的最佳回答:

个人认为要判断风险的大小,是不是在可承担范围之内。工作中当然不可能像教科书一样标准化,遇到的问题是千差万别的,但我们要注意把握重大事项,具体来说:

作为财务人员,主要工作包括会计核算和税务工作, 税法的级别远高于会计准则,税法是刚性的,会计准则则需要大量的职业判断。因此财务人员在会计核算方面还有一定的解读空间,但是税务方面是要严格依法依规处理的,如何让企业在税法规定的范围内充分享受税收优惠,合理降低税负,才是我们作为专业人员应该多加考虑的。

认为公司有些税务风险,老板不配合,首先应该尽量多获取资料,了解税务风险的具体情况,做到心中有数。针对这些问题,可以和老板直接沟通,讲明风险可能带来的后果,有的小风险,如果老板能接受日后可能产生的罚款等,你也算进到了提醒的义务,相信老板日后对类似问题也会三思。

如果如你所说,老板买发票抵扣进项税,属于明显的违规,经过提醒,如还不及时改正,那这种公司还是不要继续干了。

【2】、来自网友【蓝剑奇侠】的最佳回答:

问题回答:

一、要认真审查是否确有税务风险

要核实是否有购买进项税发票的税务风险,就要从以下四个方面入手:1、审查业务合同真实性、合理性;2、核实库存是否账实相符;3、了解运输方式和经办人的有关情况;4、审查资金流是否正常,有无资金回流。

二、如果对这项真实性存疑或者拿不准的话,可以上网咨询,也可以咨询当管税务人员。

三、切莫得过且过,以为实际工作中已经提醒老板了,有问题也是老板的问题。

如果这项购买进项税发票,存在涉税违法问题,甚至是虚开发票违法犯罪,案发时,负责办理案件的税务机关、公安机关执法者,都要调查会计人员。作为会计的你,无论是属于过失或者故意,都是要承担法律责任的。

四、如果老板确有非法购买增值税进项发票违法或者犯罪嫌疑,在提醒老板后,依然没有悔改的话,作为会计人员就要果断离开这家公司,另谋高就。

五、作为中国公民,作为会计人员有法律赋予的责任和义务,向税务机关或者公安机关举报。

【3】、来自网友【正鑫会计培训张天镪】的最佳回答:

该类情况,工作中是存在的,会计很无奈!

1.取得发票方,按偷税论处。

购买发票这个是严重的问题。纳税人取得代开、虚开的增值税专用发票,肯定是不得作为增值税合法抵扣凭证抵扣进项税额。

取得发票的企业若是已经抵扣的,进项税额要做转出处理,同时补缴少缴纳的增值税。 企业将依据《税收征收管理法》的规定按偷税进行处罚。

这个肯定要和老板讲清楚利害关系,实在讲不通的,财务人员只能要保护好自己!只能选择离开!另谋高就了!

2.开具发票方:按虚开代开处罚

(1)对代开、虚开增值税专用发票的,未就其虚开金额申报并缴纳增值税的,应按照其虚开金额补缴增值税。

(2)处罚的处理如下:

虚开发票的,由税务机关没收违法所得;

虚开金额在 1 万元以下的,可以并处 5 万元以下的罚款;

虚开金额超过 1 万元的,并处 5 万元以上 50 万元以下的罚款;

构成犯罪的,依法追究刑事责任。

非法代开发票的,依照虚开发票处罚。

因此 A 企业会被税务机关没收违法所得,并处 5 万元以上 50 万元以下的罚款。

【4】、来自网友【税眼看世界】的最佳回答:

关于这个问题回答如下:

1.实际上网络上经常有网友私信这个问题,对这个问题的确很难回答。个人认为遇到这种情况,首先一定要把情况了解清楚,不要轻易判断企业纳税申报是否存在问题,是否有偷逃国家税款问题。更不能问题没有了解清楚就随意说出来。

2.如果企业老板只是一般性违规,比如有时公私分的不是十分清楚,将个人应承担的费用在公司进行了报销。这种情况个人建议如果确定是老板个人费用,做好相应纳税调整就可以了。如果老板认为是公司经营活动支出,自己有没有确定证据,建议按老板意见处理。

3.如果老板是严重的偷逃国家税款行为,比如大量对外虚开发票或者接受虚开发票。这种情况了解清楚后最好远离,做到保护好自己。这样的公司不适合长期待下去。

4.实务中也会遇到有极少数企业财务人员可能刚开始没有任何工作经验,老板一个白条报销认为就是偷税行为,实际上自己对会计和税法一知半解,凭个人错误判断就认为是偷税行为。因此而自己选择离职就没有必要了。实际上实务中一家企业涉税处理做到非常规范是需要财务人员和公司管理层共同努力,否则有一些不当之处是客观存在的,这种情况需要原则性与灵活性结合,财务核算按财务核算处理,涉税方面按规定调整就行了。

个人观点,欢迎交流。

【5】、来自网友【东岭财经】的最佳回答:

往事不是咱们想追就能追的

作为刚入职的你,公司以前的事务,不是你经手的,出于职业道德,可以整理,可以就发现的问题进行汇报,我认为就可以的了。如果有风险,你提示和汇报了,责任不在你,往事不是我们这些财务人员想追就能追的,可能只有税务人员愿意追吧。

以前发生的业务,即使存在风险,也与你无关。综合税局的处罚看,如果不是涉及到刑事处罚,处罚个人的案例很少(个人直接涉税的除外),几乎全是处罚的公司。我觉得,你没有必要担心。

如果没有更好的去处,建议留下,把以后的账务和风险规整好就行了。以前的事情,理理就行了,有必要紧追不放吗?

侥幸是老板的涉税主要心理

不管承认与否,这是大多数老板的涉税心理。这个心理大多基于 4 个事实:

一是,以前那样操作的,至今也没有啥事;二是,其他公司也有这样的事情,不也没查到;三是,即使是存在风险,但公司那么多,查到的且交税、罚款和滞纳金的,毕竟是少之又少;四是,这次查到我,下一次再查到我不知道猴年马月。

无论老板是否知晓涉税的风险、知识,老板上述的侥幸心理都是客观存在的。再说,以前的事情,如果不是你知晓后让公司获得更多利益,公司一般也不会多一个人知道了。

公司遇到举报投诉、系统预警(现在系统预警太厉害了,公司下属地级市一公司 2016 年度营改增时申报的数据在上个月即 2022 年 3 月被省局系统预警了)、上下游关联、随机检查或专项检查才有可能被查到,一般情况下,税局的人也不会去公司打扰了。

作为财务人员要保护好自己

1、具备相应财税知识,账务和涉税处理,不能违反涉税法律。知道哪个能干,哪个不能干。如果不知道,现在可以咨询的渠道有很多,一般来讲,只要想咨询,总能咨询到。

2、不参与公司违法犯罪的事项,这个参与就完了,不过大多数公司都是正常经营。只要正常经营,不以合法形式掩盖非法目的的,风险大多是行政罚款,罚款对象主要是公司。

3、如果有上司或老板的指示,这个要保留好证据,如果有万一的时候证明自己。

4、即使有利益,个人也要有底线的。如果是非法或不合规的事情,不参与、不执行,必须走人的话,走就是了。此处不留爷,自有留爷处。

作为财务来讲,找个理想工作很难,工作是不愁的,不对吗?啰嗦了一大堆,我想你一定有自己的答案了。

以上就是关于问题【如果发现公司一些税务风险,老板不配合,会计该怎么办?】的全部回答,希望能对大家有所帮助,内容收集于网络仅供参考,如要实行请慎重,任何后果与本站无关!

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