关于问题项目快到期了，领导暗示可以找工作了，我该怎么办？一共有 4 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【黄河广开】的最佳回答：
他暗示你应该明面说，走人可以给钱，提前一个月通知要不给一个月工资，遇事不能慌因为他是企业不是政府到哪也得讲理不给钱试试搬你东西，告诉他动你一下试试马上坐地上你这点钱不够医院挂号的，嘛人嘛对待你通情达理我也不是浑人。
【2】、来自网友【HR 弟】的最佳回答：
1、你要确认下自己所签订的合同性质，是项目型的，还是固定期限型的，如果是项目型的，约定好项目结束，合同就结束，那确实没得说。
2、如果是固定期限型的，有理由向公司要补偿，一般是一个月代通知金，另外你在职快 2 年，可以获得 2 个月的补偿金。
3、甭管到时有没有补偿，个人建议，可以提前去找工作了，即使拿到 3 月补偿，最后还得找工作，还耽误时间。领导既然有这种暗示，说明公司到时给补偿肯定不会给得痛快，谈判、吵架是免不了的，提前做好准备，该有的材料先收集好（合同、社保缴纳、在职证明、工资条等等），万不得已，直接去劳动仲裁。
4、因为你都是做项目，项目工作本来就有这规律，情感上你得理解，如果跟公司、跟领导交情不错，可以适当让步，保持好关系，说不定后期公司有项目就会重新再找你。
【3】、来自网友【草根族 9527】的最佳回答：
第一，如果是你的直属领导这样说，就是你的直属领导对你不满，要你主动走人。
第二，你的领导上面还有领导或老板，是他上面的人对你不满，想解雇你，他却没有能力保你。
如果离退休不远，工龄很长，十几二十年，或者三四十年，领导暗示或明示，要你主动辞职，你说：我不会辞职，准备在这里做到退休，如果要我离开，只有你辞退我。
到时拿了补偿，，这样做，领导不是傻瓜。
如果年纪轻，领导暗示你想你主动离职，基本上在这个单位，没有希望了，领导是一级管一级的，主管领导代表最大领导的意思，上头没这个意思，主管领导是不敢乱说的。
以后，升职加薪、评先进与你无缘，领导会调你到最艰苦、少钱的地方，例如搞卫生、搬运、门卫等部门；或者让员工为难你，创造条件，让你主动离职。
如果你实在没什么好路子，辞了职，在外面更难找工作，只好屈就，老老实实地干，别人能干，自己也能干，沉默寡言，埋头苦干，不惹事生非，暗地里，充电考证，领导的职位经常变的，他不做了，你有翻身的机会。
但是，新领导是不喜欢任用旧领导遗弃的人，怕有“馊”味。
如果你年纪较轻，工龄不长，你还是走为妙，“东家不打打西家”，不要在此浪费宝贵的青春、前途，使自己的心情压抑、焦虑，身心受到摧残，影响身体健康。
【4】、来自网友【杨老师心理咨询】的最佳回答：
立马找。
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