关于问题为什么程序员是一个跳槽比较频繁的职业？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【OK 快博士爱分享】的最佳回答：
其实我身边有 3 个这样的程序员
简单总结就三个原因
1.做的程序出问题
2.自己身体出问题
3.薪水待遇出问题
【2】、来自网友【叩丁狼 stef】的最佳回答：
因为现在部分公司涨薪速度比较慢，跟不上市场的价位。
打个比方：
你 3000 进来的，公司规定一年内加薪最高不能超过 20%
就算你每年都表现得很好，每年都加 20%
要做 10 年才能到 15k。
如果你有拼搏精神，愿意在下班后精进技术、学习，
等几个月后技术成熟了再跳槽，可以一下子就翻倍，甚至直达 15k。
但是要正确地跳槽：
第一，找一个符合自己期望值的平台，让自己的价值和技术得到最大的发挥。（这里和薪资没有关系，最重要的是适合自己）
第二，不要只为了加薪而跳槽，不断地去一个新地方，自己的职业生涯也在不断地清零，不符合长期的发展。
【3】、来自网友【HR 老枪】的最佳回答：
提到跳槽比较频繁的职业，我想除了题目中提到的程序员之外，应该还有餐饮企业的服务员，餐饮企业服务员跳槽基本就是三种情况，一是薪资低，二是工作好找，三是工作时间长。
我们再来看看程序员跳槽，其实也不外乎是这三个原因。
一、薪资低
看了这一条，你可能会说，程序员薪资怎么会低，刚毕业的就能拿到个 7、8 千块，如果是硕士毕业就拿个 1.5 万一点儿不奇怪。
这里说的薪资低不是指薪资行情低，而是每个人都觉得自己的薪资低，对于程序员来说薪资水平差异很大，但人们往往并不关注工作本身，或是人的能力而关注的是自己怎么比别人少这么多，但在本公司可能调薪并不是件简单的事，所以只能通过跳槽来实现工资的上涨了。
二、工作好找
程序员现在可以说是一个热门岗位了，从业人员比较多，但是需求量也很大，如果你是个程序员，简历更新之后，估计每天 5、6 个面试邀约电话都算少的。因为工作好找，所以工资势必也就水涨船高，谁也不怕裸辞，工资要求不高，只涨个 20%今天离职，估计 3 天后就能有新工作。
三、工作时间长
程序员工作时间长是大家有目共睹的，有个说薪资高，工作时间长很正常，但人的欲望总是无止境的，没钱的时候想要钱，有钱的时候想要时间和自由，薪资支撑的满意度最多也就能维持半年，长时间高负荷的工作会让人产生厌倦，这个时候就会觉得自己工资的性价比不好，要么找更高工资的，要么就找没那么累的。
【4】、来自网友【程序猿小新】的最佳回答：
我转行程序员一年半，换了三份工作，工资从 12K→17K→32K，不跳槽的话，我可能还拿着 12K 工资。。
另外我有一个同学在百度工作两年跳槽到快手，年薪从 40 万涨到 90 万。
我上家公司技术总监，在公司干了 8 年，年薪 60 万，公司要他再干两年才给期权，然后今年离职了，如果之前就跳槽的话，年薪估计要翻一倍，能力超强的一位大佬。
【5】、来自网友【山茶书苑】的最佳回答：
我试着回答下这个问题，主要原因有四个。具体为：
一是程序员是高脑力劳动者，工作相对是高强度的，而且要高度专注，沉浸于代码的世界里。工作是相对枯燥的。
二是程序员的工作应该是吃青春饭的，随着年龄的逐渐增大，编程的质量及效率都会降低，所以到三十五岁以后，就逐步转岗了。
三是程序员的薪酬应该与他的付出不成正比。程序员俗称 IT 男，随着信息行业的快速发展，IT 男们也要不断学习，不断更新自己的知识，才能适应发展的需要。但他们的收入与他们的付出是不成正比的。
四是如果有收入更高的公司及职位，他们肯定就会跳槽了，因为在哪里写代码都是一样的。
以上是我初步的回答，各位友友们有什么看法及建议，欢迎在评论区留言讨论。
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