关于问题企业跟劳动者打官司，肯定是劳动者吃亏吗？一共有 4 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【USB250】的最佳回答：
看在哪个国家了！
【2】、来自网友【楠 237520960】的最佳回答：
很难说，就看法院办案人员公正不公正了，遇上真正用法律条款去分解案情，他一定会公正地去办理和判案，可有些糊涂虫办案，不然也不会有很多错案的产生，更不可能有您这样的问题!
【3】、来自网友【R 云开日出 7777】的最佳回答：
你说的是企业跟劳动者打官司，肯定是劳动者败诉。当然是劳动者败诉了。因为一个企业(用人单位)，他要与自已的员工打官司，那么肯定是员工触犯了他的利益，并且是员工给单位造成了很大的损失了。所以用人单位才起诉员工。如果员工的行为对单位没有造成多大影响，也没有给单位带来巨大的损失，那么他怎么要花时间和精力去与你，一个弱势群体打官司呢？他肯定是有充分的证据，才起诉你的，所以你必败。如果是劳动者跟企业打官司。那么劳动者不一定败诉。因为你要跟用人单位打官司，那么你肯定是有原因的:要么是，用人单位违反了劳动合同法，没有按劳动法用工。如没有给员工缴纳社保，加班没给员工报酬等。凡是用人单位不按劳动法用工，只要劳动者把证据搜集起向劳动仲裁委员会，提起诉讼，劳动者都会打赢官司。
【4】、来自网友【曾庆文律师团队】的最佳回答：
企业跟劳动者打官司并不必然是劳动者吃亏的，因为打官司打的是法律规定和证据，并不是谁有钱就对谁有利的。具体原因如下：
第一，从证据角度分析
现行的《劳动法》和《劳动合同法》其实是比较倾向于保护劳动者的，法律规定企业有义务保存劳动者 2 年以内的工资台账等相关资料，在劳动仲裁中劳动者往往只需要提交初步证据就可以了，而企业必须提交比较完整的证据，否则劳动仲裁委员会往往会倾向于采纳劳动者的证据。
因此，从这个角度来说企业与劳动者打官司，企业是比较吃亏的，因为举证责任比较重。
第二，从诉讼成本分析
从诉讼成本或者说是谁有钱的角度出发，肯定是企业占据优势的，因为企业往往不差钱可以花钱请专业律师介入组织证据、参加庭审，专业的人和非专业的劳动者打擂往往是专业的占据优势的。
另外，企业不差钱可以打完劳动仲裁打一审，打完一审打二审，整个过程下来可能已经一两年了，而劳动者大多数是需要再次找工作的，没有那么多的时间和精力跟企业耗。
因此，从诉讼成本角度出发，企业跟劳动者打官司，劳动者是比较吃亏的，因为劳动者耗不起。
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