关于问题为什么下岗和灵活就业社保退休年龄有差异？一共有 4 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【一华碧潭】的最佳回答：
国家规定女工人五十退休女干部 55
【2】、来自网友【退休笔记】的最佳回答：
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，下岗和灵活就业社保退休年龄有什么差异？那么这个下岗以后，也被称之为是灵活就业，他和灵活就业的社保是没有任何差距的，实际上只要是你下岗以后自己来参保自己的个人社保，那么都属于灵活就业的社保。
所以说下岗之前和直接参加灵活就业的社保，基本上来讲是没有太大的差距。那么如果说要有偏差的话，那么对于女性的参保有一定的影响，因为我们都知道，如果女性完全是以灵活就业形势来参保的话，那么也就意味着女性的法定退休年龄要等到 55 周岁才能办理退休。
但是如果说自己曾经在，企业单位工作了 10 年到 15 年的时间，并且在企业参保了自己的社保，那么这种情况的灵活就业的女性也必然可以按照 50 岁退休，所以说，对于女性来讲，他的退休年龄可以有 5 年的一个变动，但是对于男性来讲是完全一致的。
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【3】、来自网友【687321 勿忘】的最佳回答：
经常有人将下岗职工和灵活就业人员混为一谈。真正的灵活就业人员，是指一直自谋职业，或打工，或个体，或当老板的这类人员。
他们从一开始就是在个人窗口自费参保的。参保的时间比较晚，因为社保最开始是不针对个人的，只有单位才能参保。后来，国企改制，其中大部分职工买断下岗，自寻出路，自己续交社保。也成为了灵活就业人员。
社保最初规定的缴费年限，十五年，其实就是针对这部分下岗职工的。
我还记得我是 2003 年下岗的，工龄 12 年，买断是 591 一年，还不到八千。失业保险金领了两年。我的同事那时大部分四十出头，按照国家规定，女的五十就该退休了。那个年纪失业，上有老，下有小，真的是难啊。
而我刚三十，单位为我交了九年社保，当时每月交 96，我天真地以为，再交六年满十五年，就不用交了。
后来的变化大家都知道了。社保的基数每年增加，医保则必须缴够二十五年。女职工五十岁退休，其他人员至少五十五。男同志都是六十岁，这个就不讨论了。
我今年四十八，还在努力工作，为了社保。虽然中断过，但至少也交了三十年。
我有位同龄的朋友，高中毕业后一直做生意，她的社保只缴了十七年，最低档，医保才十年。据我所知，她还算是交得早的。如果让她五十岁退休，工资不会超过一千五。
她说，即使让她五十岁退休，也领不到多少退休金，医保还要补大几万，她宁愿五十五退休。她准备从明年开始提档，希望到时候退休金能突破二千。
所以，下岗职工和灵活就业人员确实是有差异的。灵活就业人员是不需要档案的。看似不公平其实是可以理解的。要知道，上一代人没有工作单位是不可能有退休金的。
现在的政策多好啊，多缴多得，长缴长得，到了年纪，还可以领四 0 五 0 补贴，大家都一样。
【4】、来自网友【帮兄聊社保】的最佳回答：
为什么下岗和灵活就业社保退休年龄有差异?其实应该是灵活就业的女性退休年龄和在岗女职工相比，退休年龄有差别。当然这种差异的文件依据主要是原国家劳动和社会保障部劳社部发（2001）20 号文件，即关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知。
根据该通知精神，个体工商户、灵活就业人员参加职工养老保险的，男性退休年龄为 60 周岁，女性退休年龄为 55 周岁。这是在我国的退休政策中，第一次明确了女性灵活就业人员的退休年龄为 55 周岁。与在职职工相比，男性灵活就业人员的退休年龄没有什么变化，完全和在岗职工一样都是 60 周岁办理退休，但是对于女性的退休年龄，差别是很大的。我国的女性职工退休，大概有三个年龄层次。第一个是在岗女职工，退休年龄为 50 周岁；第二个是女性干部和女性灵活就业人员为 55 周岁；第三个是县处级女领导干部及具有高级技术职称的女性专业技术人员，退休年龄为 60 周岁。至于下岗职工，退休年龄也不完全和灵活就业人员一样，下岗的男职工还是 60 周岁办理退休，下岗的女职工，如果是 1996 年 1 月之前参加职工养老保险或是单位缴费工龄达到 10 年以上的，仍然可以在 50 周岁办理退休。
那为什么女性灵活就业人员的退休年龄要规定为 55 周岁呢？而不和在职职工一样，规定为 50 周岁办理的退休呢？其实要说具体的原因，分析起来还是比较复杂的。在劳社部发（2001）20 号文件没有出来之前，其实很多地方的养老保险实施细则，对于退休年龄的问题也是涉及到的，部分地方规定在 1996 年 1 月之前参加社会保险的女性灵活就业人员可以 50 周岁办理退休，四川等地也明确规定，女性灵活就业人员 50 周岁办理的退休。之所以出台这些规定，主要由于当时职工养老保险的参保面比较窄，特别是灵活就业人员的参保量比较小，作为鼓励灵活就业人员参保的一种措施。随着经济社会的发展，根据前期参保和退休人员的情况来分析，即使允许女性灵活就业人员在 50 岁办理退休，但是由于这部分人员参保时间晚，大部分人在达到 50 周岁，养老保险缴费年限根本达不到 15 年。由于灵活就业人员这个群体比较特殊，缴纳养老保险完全是本人志愿的原则，所以很多人都是到了 30 多，甚至是 40 多岁时看到周围的朋友、同学都有社保，都在办理退休了，才开始着急，才开始参保，所以很多人到了 55 岁，因为养老保险缴费达不到 15 年，所以还需要继续缴费。
综合这些因素，结合灵活就业人员参保的年龄大数据分析，为确保女性灵活就业人员在养老保险缴费达到 15 年，在年龄达到 55 周岁，普遍的参保人员都能按时办理退休，所以社保部门出台女性灵活就业人员 55 岁办理退休，也是通过从大量参保人的缴费时间来测算的，也比较符合大多数人的实际情况。至于下岗职工，如果在单位缴费不足 10 年，下岗后继续按照灵活就业人员来缴纳职工养老保险，按照灵活就业人员来办理退休，这也是符合实际的，至于少数人员，在年满 50 周岁时，养老保险缴费年限已经缴满了 15 年的人员，其实这部分人员在多缴纳 5 年养老保险，养老金会大幅度的提升，从本质上来讲也不会吃亏，毕竟多缴多得，长缴长得已经是一种社会共识。
总之，下岗职工中女职工和女性灵活就业人员，和在职女职工相比，退休年龄要多 5 岁，这是由我国社保制度的特性决定的，也是从参保人的大数据中通过测算和摸底调查制定出来的，符合大多数参保人的实际情况。
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