关于问题养老保险有视同缴费年限，医疗保险有没有视同缴费年限？一共有 4 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【报晓 34506441】的最佳回答：
我是个下岗职工，2017 年退休的，医保是 2005 年才个人全额缴纳医保直到退休，实际上我只缴费十二年，如果没有视同缴费年限，办理退休时要补缴医保费的，所以说有视同缴费年限。
【2】、来自网友【帮兄聊社保】的最佳回答：
养老保险有视同缴费年限，医疗保险有没有视同缴费年限？医疗保险也是有视同缴费年限，而且医疗保险的视同缴费年限与养老保险的视同缴费年限计算方法上还有一定的差异。下面和大家分享我的个人观点：
第一，养老保险视同缴费年限的范围。
养老保险的视同缴费年限，主要是指在养老保险统一实施之前，国家承认的连续工龄或是工作年限，可以计算为视同缴费年限，比如 1992 年或是 1996 年之前参加工作的国有企业工人，从党政机关、事业单位辞职后到企业工作的人员，他们在原单位的工作年限要计算为视同缴费年限，上山下乡的知识青年，只要后来招录的为国有企业、集体企业工作的，其上山下乡的年限要计算为视同缴费年限，复员转业退伍军人在部队服役的年限；2014 年 10 月之前参加工作的机关事业单位工作的人员的工作年限等，这些都是属于养老保险的视同缴费年限。
第二，我国医疗保险制度建立的时间点。
我国的医疗保险制度是根据国发（1998）44 号文件，即《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》精神建立起来的，各地的实施时间是从 1999 年开始逐步推进的，所以各地对于职工医疗保险视同缴费的年限，计算的时间起点也是不一样的。从全国的范围来讲，凡是 1999 年 1 月之前参加工作，国家承认的连续工龄或是工作年限，都要计算为医疗保险的视同缴费年限，凡是 1999 年 1 月之前缴纳的了职工养老保险的人员的缴费年限，都要计算为医疗保险的视同缴费年限，不仅是国有企业职工，还包含了民营企业职工，灵活就业人员都是如此。
第三，医疗保险视同缴费年限的范围。
但从地方层面来讲，由于各个省的进度不一样的，所以对于医疗保险视同缴费年限的计算，都是以省的医疗保险实施细则，或是医疗保险管理办法出台时间为准。有的地方规定，在医疗保险制度实施之前缴纳了职工养老保险的缴费年限，可以计算为医疗保险的视同缴费年限，但是医疗保险制度建立以后，只能以实际缴费年限计算医疗保险的缴费年限。所以从医疗保险的视同缴费年限来看，除了养老保险制度实施之前国家承认的连续工龄或是工作年限要计算为医疗保险的视同缴费年限以外，对于医疗保险制度实施之前，缴纳职工养老保险的缴费年限也要计算为医疗保险的视同缴费年限。
第四，医疗保险的实际缴费年限比视同缴费年限更为重要。
医疗保险的视同缴费年限虽然很重要，可以作为累计缴费年限来计算，但是各地更加看重医疗保险在本地的实际缴费年限，尤其是连续缴费年限。很多的地方规定男性累计缴满 30 年，女性累计缴满 25 年，退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医疗保险待遇。这里的累计缴费年限中就包含了视同缴费年限。如果全部属于视同缴费年限的，还规定了实际缴费年限必须要达到 10 年，也就是说如果只有视同缴费年限，虽然达到了 30 年或是 25 年，退休时仍然是需要补缴 10 年的缴费年限，但是在累计缴费年限 30 年或是 25 年中，如果除了视同缴费年限以外，实际缴费年限达到 10 年以上的，则不需要补缴。但有的地方另外规定，是把外地转入的缴费年限视同为缴费年限，不计算为实际缴费年限，虽然累计达到了 25 年或是 30 年，但在当地缴费不满 10 年，仍然需要补缴 10 年的缴费年限。
综上所述，养老保险有视同缴费年限，医疗保险同样也有视同缴费年限。但是很多地方在办理退休时，对于医疗保险的视同缴费年限之外有附加的条件，即在本地的实际缴费年限必须要达到 10 年，达不到 10 年的就要补缴。
【3】、来自网友【haha 素人大叔】的最佳回答：
医保的“视同缴费”年限就是社保缴费的实际年限，这是一个很复杂的故事，我慢慢往下讲：
1.得先了解一下医保的产生：
医保是一种社会强制性的保险，用工单位均应为劳动者进行医疗保险。医保一般分为两种形式，一种是报销型，一种是津贴型。参与医保的均可以每月定期获取一定的医保保险金，这部分钱是打入员工医保卡的，当员工住院治疗时，报销型医保生效，在一定范围内报销各种医疗费用。
说完了作用，我们得说一下医保的产生时间，医保相比于社保产生时间较晚。社保是 1992 年出台制度开始强制执行，而医保则是 2000 年以后才开始推行。
2.医保的视同缴费年限：
我们知道，社保由于实施较晚，一些参工后没有第一时间参与社保的员工，按照参工时间开始计算，到实际缴纳社保时间截止，这段时间在社保定义中称之为视同缴费年限。而医保的基本原则与此一致，只不过衡量时间是从社保实际缴费开始计算。因此，医保的最低缴费年限起始计算时间为实际缴纳社保的时间。
3.医保最低缴费年限：
医保属于一种社会保险，且每年的总消费额度较高，这就意味着国家要拿出的钱相对多一些，因此，医保的最低缴存年限相对较长。最初设置的是 10 年，后来由于是区域性调剂医保，相关权限由各省结合实际情况制定政策标准，各地医保的最低缴费年限核定标准不同，有的是 15 年，有的是 20 年甚至有些地方是 25 年。
4.到达法定退休年龄可以一次性补缴医保：
由于医保有最低缴费年限的限制，很多单位实施的又晚，这就意味着很多退休人员缴费不满地方规定标准。在职单位可以由单位一次性补缴，灵活就业人员则需要自己一次性补缴。但补缴标准各地区也是各不相同，有每月几元钱的医保互助金，也有按当地社平工资百分比计算的月度补缴额度。
【4】、来自网友【进取老马】的最佳回答：
什么是养老保险视同缴费年限？这个问题许多人弄不清楚，一些农民朋友对企业职工养老保险有视同年限农民没有很有意见，我认为一个是年龄小没有经历过。一个是宣传不到位。
简单的说：企业职工养老保险视同缴费年限是计划经济与市场经济过度期间的特殊政策。
从上个世纪五十年代末开始到九十年代初长达 40 年期间职工退休金归所在单位，企业支付退休金按照企费用在税前列支。九三年以后，企业用工制度改革，退休制度也随着改革，实行养老保险统筹，九三年以前的企业工龄为视同交费折合为交费年限，以后的企业统一向社保中心交纳养老保险，社保中心办理退休手续，发养老退金，许多农民朋友误解为国家养老。
医疗保险是从 2000 年以后才从发达国家学来的医疗制度，过去城市企业职工是公费医疗，企业改制后公费医疗形同虚设，这才有了医疗保险，自参加开始当年就能享受医保待遇。
2000 年以前没有医疗保险，过去的工龄与其无关，也不存在视同缴费年限。
总的来说退休制度一至都有，只是中间换了一个收费发钱的地方。医疗保险是市场经济的新生事物和计划经济时代工龄没有关系。
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