关于问题现在正式工和临时工的区别是什么？一共有 3 位热心网友为你解答:
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一个背钱，一个背锅。一个赚着卖白粉的钱，操着卖白菜的心，一个操着卖白粉的心，赚着卖白菜的心。
【2】、来自网友【无拘无束的开心老头】的最佳回答：
我看到供电部门工作的都是临时工而且工底，正式工不干活每个人都象領导工资高代，，待遇高
【3】、来自网友【苹果耗子】的最佳回答：
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现在劳动者的法律意识越来越高，执法部门的劳动法规也越来越严明，不管是企事业单位还是国家公务员体系，临时工基本上都只是一种说法了。按照劳动法规，只要与用人单位建立劳动关系，都要签订劳动合同（或者是劳务协议），享受同等的福利待遇和劳动保障权。
临时工不再是临时聘请职工的一种称呼，是相对于正式工的一种习惯上的称呼。在事业单位和公务员体系里，有单位正式编制的员工通常被称为正式工，而合同制的员工都被称为临时工。
之前我曾在一家事业单位工作过，也和单位签订了劳动合同，即所谓的“临时工”。作为临时工和在编的正式工都一样的承担工作任务和指标，区别仅在于在编职工的工资福利是由国家财政局承担，而我们合同工的工资福利是由单位自行承担，因此有部分国家发放的奖金，我们是没有的，我们的社保费也是需要自己承担的，而在编职工的社保费好像是不需要自己承担的。另外一点是退休时执行的退休金核算也是明显不同的，在编职工的退休金是按照国家公务员体系的系数计算，而合同工员工的退休金核算系数是按照企业退休职工核算系数计算的。但因为我还要好多年才能退休，所以也并不清楚具体会差多少钱，但听说每月是差不少钱的。
在企业里正式工和临时工的区别通常是指转正后和转正前，有的单位会实行差别薪酬（试用期薪资），除此之外一般是不会有其他差别。
另外一种临时工形式是指劳务工，是以完成某项工作任务为要求的，通常工作周期较短，工作薪酬也是以项目或工作任务整体打包的方式进行一并承包。
随着国企、事业单位改革，以后体系内的“临时工”会越来越多，大家要保持好心态。
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