关于问题你怎么看：都去考公务员了还有谁来搞科研？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【国杠 1969】的最佳回答：
那么都去搞科研了谁来当公务员？
【2】、来自网友【傲翔鹰】的最佳回答：
科研比考公务员更卷。
一、科研单位远比公务员单位少。只有研究所、大学、高科技公司等有科研机构。而公务员单位无处不在，各城乡都有的是。
二、对学历要求极高。科研都是在研究最尖端技术，不是随便哪个院校什么学历就能搞的，至少得经受很多年的教育和训练才能有资格搞科研。基本上各院校的尖子生不等毕业就被各科研机构招走了。而公务员只要有对应学历就可以考了，门槛不高。而且大多数公务员工作不需要很高的技能，会打电脑会写东西会加减乘除就能干。
三、科研单位管理更严格，待遇很高。很多科研项目涉及国家、商业机密，使用的设备和原料经常具有危险性，所以管理上十分严格，没有公务员单位那么松。而且科研人才待遇非常高，远超过公务员。所以不是谁想干就能的。
所以科研的门槛相当高，普通人只能选择考公务员了。
【3】、来自网友【喜欢冷思考的侠导】的最佳回答：
又不是都去考了就能考得上，再者说了，一门心思想考公上岸的人，即便进了科研部门他会专心搞科研吗？其实，解决这一问题的关键，还是要大幅提高科研人员待遇，人才都是跟随价值收益走的，之所以有那么多大学生毕业生挤破头去考公，还不是因为公务员在当今中国社会的综合价值收益最大这个因素所导致的。
【4】、来自网友【z 彼岸花落】的最佳回答：
科研环境太恶劣了，压力还大，钱又少
【5】、来自网友【高远达人】的最佳回答：
以前还没觉得，但是疫情导致编制特别香，所以导致了考公持续热。
我想国家肯定也注意到了这个现象是不正常的，
因为行政事业单位工作人员是生产资料的消耗者，不是生产资料的产生者，要想一个社会经济可持续发展，得有大部分人是生产资料的生产者，而不是消耗者。
未来的导向我认为是需要降低在编人员和机关事业单位已经退休人员的薪酬，缩小与企业人员的差距，鼓励大家去社会上创业，工作，工资待遇的变化，才会导致年轻人就业选择多样化，提高一线劳动者和技术人员的薪酬收入，让科技引领社会的发展，让大家用双手创造财富，而不是一窝蜂去体制。
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