为什么投出去的简历HR都不处理的? 最近的就业形式真的很差吗？

关于问题为什么投出去的简历 HR 都不处理的? 最近的就业形式真的很差吗？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【东锴 7733】的最佳回答：

投出去简历 HR 没有回复，主要考虑三方面原因：

（1）求职者不符合岗位需求。HR 会按照岗位职责选择求职者中基本情况、教育背景、工作经验达到标准的简历，求职者简历体现的个人显性价值不符合工作岗位价值取向。

（2）企业会选择最优的求职者。HR 会选择评分达到良好以上的简历，并择优向求职者发送 offer，一直在面试过程中，岗位选择最终落地需要时间。

（3）企业招聘只为人才储备，岗位需求不迫切，不急于面试或到岗试用。

就业形势当然很严峻，一是根据教育部公布的数据，2022 年有 1076 万大学生毕业，2023 年将有 1158 万大学生毕业，同比增长 82 万人次，大学生就业竞争相当激烈，部分岗位配比甚至高于 1：20。二是疫情三年，反复停工停产，复工复产，就业岗位总量缩减严重。

【2】、来自网友【孙职兵法】的最佳回答：

照您描述，不回复有几种可能。

1、您的简历 HR 觉得不符合招聘要求。这是最常见情况。毕竟每个人都回复的话工作量增加不少，还有人会继续追问为何不录用？大家都是成年人，没消息你会停止求职脚步痴痴等待吗？显然不会。老实说不回消息真没必要纠结。

2、HR 打算过段时间一起回复。这种情况一般不会等太久。

3、HR 在和领导约时间。这就要看岗位情况了。如果不是重要岗位领导经常没时间。但一般也不会等很久。

4、已经招到人了，只不过还没到岗或 HR 忘了撤销。企业招聘渠道很多，熟人推荐、毛遂自荐、校园招聘、中介猎头等等，网上只是其中之一。没到岗一般招聘信息不会撤销，因为现在是双向选择，万一人不来怎么办？还得继续招啊。HR 忘了撤也较常见，反正挂着又不额外花钱，到截止日期会自动下架。

5、疫情等原因。现在很多人因为疫情隔离不能上班，只能在家办公。这种情况下 HR 只能先搜集简历，等恢复上班再行通知。

至于回复速度较快的求职方法，最快当然是线下和线上的招聘会，都是面对面即时面试。公共招聘网就有线上招聘会信息，部分地区的就业促进中心还有微信公众号，内设线上招聘会。求职网站回复速度快慢并不取决于哪个网站，而是取决于你简历的出色程度。相对而言，公共招聘网因为是政府网站，相对靠谱；前程无忧是老牌网站，用户较多；智联招聘听说也不错；中介猎头效率较高，毕竟人家介绍成功有提成的；剩下的就是公司官网了。

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【3】、来自网友【打工人花知客】的最佳回答：

常用的几个 APP，58，智联，boss，无忧。

首先来说一下 58，58 很多都是骗子，虽然当年广告打得很好，但是招人的骗子多，所以不建议。

再说智联，之前做人事的时候也用智联，但是无奈机器人太多了，正常一个 HR 一天能发 50 个邀约，但是能有十个人回复就不错了。所以就要靠自己主动，但是不要轻易投递简历，简历上私密信息也不要太多，像身份证号和住址这些都不要写。

boss 上市了，所以很多中小企业都可以通过 boss，虽然那些老牌看不上 boss，但是没办法，boss 上回回复快，门槛低。不好的情况是，现在没办法注册新用户，也就是说你想找工作的话只能借用有 boss 号的人的账号。

无忧，算是资深了，比智联还难受的存在，无忧回复是最慢的，虽然里面的企业都有来头，但是无奈 HR 回复率不高，投了简历和没投一样，根本没人理。

所以综合建议你找个 boss 账号，或者是在智联上主动找。但是在智联上靠 HR 那边投简历是没用的，说不定他们还会把你投递的简历给卖了，毕竟我经历过简历被卖这回事。之前我投的一个简历被卖给了他们隔壁的平安人寿，平安让我去面试卖保险，就是最容易让你社会关系破碎的寿险。我直接拒了，还说：我妈说上门卖保险的都是骗子。算是双向拒绝吧。

不回复你无非几种：学历不符，社会经验不符，期待薪资不符，年纪不符等等各种理由，或者是找到人了，又或者是 HR 看了你的社会经验怕你进来后顶替他，毕竟要知道 hr 这群人，完全可以不存在，而是部门某个人负责就行。