关于问题你如何看待批评？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【每日史书】的最佳回答：
俗话说忠言逆耳，一般情况下能够对你提出批评意见的人应该是对你负责的人，甚至是你的朋友、家人。所以，我们应该正确对待，认真听取批评意见。当然，批评的意见也未必全对，我们还要加以分析，采纳正确的意见和建议，做到有则改之，无则加勉！
【2】、来自网友【郭红霞】的最佳回答：
对待批评也要区分批评本身的性质，一种批评是善意的，是帮助别人的，挽救别人的友好举动，是看准你的缺点和错误进行及时的制止和给出正确道路和方法的批评指导，他分析你的错误性质和不良后果，迫使你及时改邪归正，避免错误带给你的伤害和不良后果，同时也让你明白正确的做法和正确的方向，你会在批评中受益，成长得更快更好更优秀，就如父母批评孩子，老师批评学一样的春风化雨。
一种批评是恶意的，准确地说是不恰当的批评或恶意的攻击，这种批评不以事实为依据，或对被批评事件不甚了解，或是道听途说，又或是编造事实，迷惑人心，想通过以批评的方式达到不可告人的卑鄙目的。这种批评不是出于公平公正的心态，不是出于治病救人的目的，不是出于帮助别人爱护别人的善意，而是陷害，中伤，攻击的手段，这种批评毫无益处，是置别人身心受到摧残的一种恶劣行为。
【3】、来自网友【生态老儿】的最佳回答：
谢谢邀请！
我是“生态老儿”。
我看待批评的态度是——“倾听、择纳、宽容”。
批评，在现实工作生活中很常见，可归纳为三个方面：上级（含家长、老师等）；平辈（含朋友、同事、夫妻，甚至是素不相识的人员等）；下级（含晚辈等），都有可能开展批评。
但批评者的动机和心态受其修养、情绪、性格、场所、环境、情商、对象、视角等等的影响，批评的质量差异很大。
作为一名被批评者，如果有一定的修养、情商比较高的话，应该冷静对待所有批评意见。我认为采取“倾听、择纳、宽容”三步曲的处理方法比较好。
倾听。绝大多数批评者不会无缘无故的对一个人进行恶意的批评，只是站在自己的立场、观点上看待某一问题。从他的视角看，认为你在这件事上做得不对，出于公心、正义或是帮助的目的，所以才提出批评。此时，被批评者应该抱着谦虚、冷静、不持偏见的态度，认真听取批评者的意见。
择纳。受到批评后，首先要与批评者进行换位思考，评估确定批评者的批评动机、目的、意见有无道理等；
然后用自己的思维辨别批评者的意见是对还是错；
最后，有选择的接受。认为批评是对的，立即纠正，并且心存感激之情。因为批评者指出的问题，使被批评者避免了进一步犯错误的可能，特别是对自己无知的领域，学到了新知识。
宽容。批评的意见不一定都正确，有很多可能有失偏颇。被批评者在总体上应抱着“有则改之，无则加勉”的态度对待批评的意见。主要处理好三种批评：
一是来自上级领导的批评。领导在私下批评自己，有明显的误解时，当场解释一下真相是可以的。但如果是在公开场合错误地批评自己，就应另选时机进行私下解释，效果会比较好。这样既照顾领导的面子，又替自己申了冤，还有可能在领导心目当中留下一个有素质的印象；
二是来自社会方面的批评。对被误解的批评，视情解释是必要的，如，年轻的残疾人坐公交，被不知情的乘客批评、要求其让座位，适时亮出自己残疾的证据，误会就会当场化解。但对有争议的事物，当场与批评者争输赢，效果就不会好。因为，人家既然对你提出批评，从主观上就已坚信自己的观点绝对正确，此时当场互怼，结果肯定是谁也说服不了谁，闹得不欢而散，让自己血压白白升高。而选择宽容的态度，效果可能会更好。
三是来自下级的批评。由于批评者不在其位、不识全局，提出的批评极有可能带有片面性。作为领导收到批评后，首先要做到“大人大量”，切不可对批评者记恨，给小鞋穿；其次，对合理、正当的批评要公开回应、鼓励支持；再次，对带偏见的批评，如果条件允许，就公开回应、条件不允许，采取分级解释的办法，层层做工作解决。
一孔之见，仅供参考。欢迎大家在评论区讨论交流。（图片来源于网络）
【4】、来自网友【林虎 750】的最佳回答：
批评是进步的开始，有人批评，说明你的人缘不错。面对批评，不要强词夺理。有则改之，无则加勉。
【5】、来自网友【让子弹在外面飞一会儿】的最佳回答：
批评有时候就是一种在人前对你的打压方式。
以上就是关于问题【你如何看待批评？】的全部回答，希望能对大家有所帮助，内容收集于网络仅供参考，如要实行请慎重，任何后果与本站无关！
