关于问题单位领导退休了，但是不想腾出单位办公室，该怎么办？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【靠山 4】的最佳回答：
谢谢头条邀请：
单位领导退休了，这位当前领导的人，不识时务太不知趣了，既然已退休应该回家，还在单位留办公室，目的何在又想干嘛啊？
我认为应该有有关人员和这位前领导人，好好交流沟通一下，让他把办公室让出来，给新任职领导使用。
如果不行，可以把他的东西整理一下，摆放在另一个地方，让他自己拿回家去，这种领导纯属罕见，无理之举不讲道理。
【2】、来自网友【无礼小生(提问者)】的最佳回答：
我在单位就遇到过这样的事儿！
单位老领导退休几天了，新领导马上就要来上任了，这天，暂时主持工作的副局长把我叫到办公室对我说，小张啊，新领导要来了，可是现在办公室紧张，老领导虽然退休了，可是还占用那间历任领导用的办公室，要不这样，你给老领导说一声，让他腾个位置，搬出办公室，我们可以抓紧时间给新领导把办公室重新装修一下。
听了副局长的话，我有点难为情，说老领导虽然退休，但人家毕竟之前是领导，这样的事儿人家主动提出才好，我们去给人家说，要人家搬出来，这样不太好吧？！副局长对我说那人家不搬你怎么办？眼看着新领导要来了，我们不能让新领导没有地方办公吧？！我一时也无话可说，只好按照领导的话去办。
这天下午，我看老领导进了办公室，就紧随其后跟了进去，老领导见我进来，笑着我问有什么事儿？我先拿出准备好的中华烟，抽出一支让给老领导，凑前给老领导点上，老领导抽了几口。
我才对老领导说，之前副局长和我沟通了，说是您现在用的办公室是历任领导的办公室，现在新领导快来了，您看能不能把办公室腾出来，单位找人装修一下。
老领导一听，面不改色，也没说话，沉默了大概半分钟，把手里的烟头掐灭了，在烟灰缸里揉了几圈，这才对我说王副局长怎么安排你来给我说？这样的事儿不是应该他来说吗？！我脸一热，还没开口，老领导又说我知道了，小张啊，这件事儿你就别掺和了，你回去给他说一声，有事儿让他来和我沟通。
无奈之中我只好走出了老领导的办公室，去给王副局长做了汇报，王副局长不但不亲自出面解决问题，还批评我这种事情都搞不定，这是你办公室主任份内的事情，自己去想办法。
一个是退休了的老领导，一个是安排我工作的领导，我真是感到既委屈又无奈。
后来，我和快退休的朱调一起聊天的时候，说了这件事儿，朱调听了哈哈大笑，说年轻人，有很多事儿你还要学习。我给你讲一些这些年的工作感悟，你好好琢磨一下，对你以后工作很有帮助。
1.单位大多数同事成不了真正的朋友，大家只是为了生计搭伙干工作，所以不要太真心实意。
2.所谓的单位秘密最好不要对任何人说出去，你告诉一个人，就等于告诉了单位所有人，所以平时一定要少说话。
3.不仅要埋头苦干，还要抬头看路，一味地苦干别人也不知道你做了什么，如果不符合领导的思路，干了有时候反而适得其反。
4.能当领导的人，必有其过人之处，所以不要看不起领到，也不要在背后地里说人家的不是。
5.很多事不是你努力就有作用，在单位，运气、机会也很重要，有时候你很努力，运气机会不好，永远达不到你想要的结果。
6.在单位一定要谦虚、热情待人，见了领导要打招呼，见了同事热情以待，不认识的人也要客气有礼貌，因为你永远不知道对方的身份。
7.别人正在玩手机的时候，不要贸然凑过去看内容，有些东西人家不希望你看到。
8.夸人的时候选人多的地方，批评人的时候人越少越好。单位同事的好事多传 ，坏事不说。不要替不在场的同事说不该你说的话。
9.别人在聊天的时候说什么，你只管点头就是了，说好的你附和几句，不好的只是听听。
10.有些人你不要主动去招惹人家。和领导走得近的人，做人做事八面玲珑之人，莫名其妙调进来的人，平时老实不吭声的，耍横不讲理的人，升职无望破罐子破摔之人。
11.在单位忙的人一直忙，闲的人一直闲，所以要懂得掌握尺度，做到忙中偷闲。
听了朱调的话，我受益颇多，要是遇到之前的事儿也知道该怎么办了。
遇到这种事儿，一定要分清是谁的工作，不要领导安排了就去做。做的时候，应该先礼后兵，坚持原则，让他人无话可说，无理可占。
【3】、来自网友【职言职觉】的最佳回答：
我在市直单位当办公室主任时，真实经历过此事，我亲自来来回回协调了好几次，都
无济于事。本来是个小事情，最后被市委巡查组巡查到，被当作巡视发现问题，提出严厉批评，并且要求立即整改。
2013 年，我们市直单位老局长老张年满 58 岁，达到市直一把手退居二线改非的年龄，从局长位置退下来担任调研员，编制还是在我们单位。
新来的局长杨局是原来的市府办副秘书长。杨局来单位报到之前，分管内勤的李副局长交待我这个办公室主任准备好局长办公室。我们市直单位领导办公室，只有局长一把手的有会客室，其他副局长都是单独一间小办公室。老张改为非领导职务的调研员后，一直没有将个人物品搬走。我专门进去看过，老张的个人物品还不少，保密柜没有清空，有照片，有书籍，还有一些个人文件资料。
说是叫我准备新局长办公室，其实就是给我出个难题，目的是让我协调老张把局长办公室腾出来。对于老张的性格，我还是比较熟悉的，个人理想抱负较高，总想在仕途发展上有所建树，正处级 8 年多，一心想在退居二线前提拔副厅级。但事与愿违。自从改任调研员后，老张明显失落很多，几乎不来办公室，或者是来了 10 来分钟就走了，一些该补签的字也不签，一些该退还的文件也没有退还，一些该交接的工作也没有交接。
根据市委组织部通知，新老局长的任职通知将会 3 天后宣布，分管副市长和组织部副部长参加。人事科那边已经将任职通知电话报告老张，老张只说了一声“我知道了”，并没有提及腾退办公室一事。
时间非常急迫，老张办公室并没有腾退办公室。我及时将此事向分管李副局长报告。副局长叫我再向老张报告一下腾退办公室一事。
被逼上梁山，我鼓起勇气给老张打电话说“局长，3 天后的任职会议，您想说些什么，我给您提前准备？”
老张不耐烦地说“不用准备了，我随便讲几句就行了”。
我又问“局长，您办公室的物品要不要我们帮您清理？”
“不用了”老张啪一下挂断了电话。
没有取得老张的同意，我们县绝对不能私自清理老张办公室的！我只好再一次向分管李副局长汇报。李副局长对我说，“不要着急，让我和新局长沟通一下”。
李副局长拨通了新局长的电话说，“杨局好，老张的办公室私人物品还没来得及清理。我把我办公室先腾出来给您用几天，您看行吗？”
杨局长非常干脆地说“没关系，老张私人物品慢慢清理，我先用你的办公室，只是委屈老李你了”。
就这样，我们迅速将李副局长的办公室腾出来，并打扫干净。李副局长只能与另外一个副调研员共用一个小办公室。
宣布任职通知那一天，老张和杨局在会议室进行了简单的口头交接后，并借口有事离开了单位，没有提及腾退办公室一事。杨局长似乎也不关心办公室一事。
接下来的一年多时间，老张还是没有清理个人物品、腾退办公室。杨局长还是继续在李副局长办公室里办公。大家都觉得老张做得太过份，有失身份；杨局长格局很大，不与老同志斤斤计较。
2015 年，市委第四巡查组对我们单位进行专门巡查。随后，专门指出老张改非后没有及时腾退办公室，还指出我们单位新老局长工作交接不细致等问题。
随后，我们单位纪检组组长单独找到老张，通报巡查组巡查指出的问题，要求 10 天内整改完毕。
没过几天，老张找到我说，“给我准备一间合规的办公室，把原来的大办公室物品搬到新办公室”。
就这样，老张清退出原来的大办公室。但是杨局长还是没有立即搬进去。直到 2015 年底老张正式退休离开单位后，杨局长才要求我们对办公室再粉刷一遍，大约过了一个月后正式搬进大办公室。
【4】、来自网友【实在玩不下去了】的最佳回答：
叫办公室主任打个电话给退休领导，说纪监委的今天来单位了，清理办公用房情况，是退休领导自己腾出来，还是由纪监委出面解决，请退休领导给个答复。
【5】、来自网友【荧荧之光通天之亮】的最佳回答：
单位领导退休了，但是不想腾出单位办公室，该怎么办？
我在体制内工作十五年了，见到很多领导有这种毛病和习惯，那就是占着茅坑不拉屎。明明都被调走了、明明都退休了、明明没有资格用这间办公室了，可是人家就是要霸占着，就是不给别人用，你说奇怪不？脸皮厚不？我真是服了。前些年在某单位办公室干工作的时候，也遇到了这么一位领导，明明已经被通知可以退休了，可是呢？人走的时候却不腾出来办公室，而且把办公室的钥匙还拿走了，更令人不解的是，经常隔三差五地去他那间办公室坐坐。
那么领导为什么退休、调离了，还是不想腾出单位办公室？
一是因为官本位的思想。迷恋手中的权力，迷恋一个人独享办公室大笔一挥签字的感觉，迷恋被人仰视、被人尊重的感觉，迷恋站在办公室里俯视一切、一览众山小的感觉。你们想想这办公室意味着什么？意味着权力、身份、待遇、尊严啊！既然这么重要，领导能舍得腾出来吗？
二是因为有人找的时候方便谈事。领导就算是退休了，也有工作的时候，一时半会的也闲不下来，所以一旦有人找他，他当然希望能有间办公室了，这样多有面子？毕竟在领导家里谈工作也不方便，别的地方也不好找。
三是因为办公室可以存放一些东西。你比如我之前服务的一位领导，在他办公室里面藏了很多字画、茶叶、手表、卡券、名酒等，这是我无意中发现的。还有一些东西就算是领导的家属也不能告诉，因此领导有自己的办公室确实是存储方便。
那么领导不愿意腾出单位的办公室，该怎么办？
一是询问缘由。领导退休不愿意腾出单位的办公室，这种情况真不多，假如有，那么就直接问问领导什么原因吧，是不是领导还有没办完的事？是不是领导对单位有什么意见？是不是领导跟谁谁谁置气、怄气？是不是领导还在等什么人等。问清楚了，才好对症下药。
二是旁敲侧击。说实话这种事，最好不要说在面上、脸上，要旁敲侧击、含沙射影，让单位领导自己意识到比较好。你可以进去找这领导汇报汇报工作，问问领导有什么需要帮忙的，办公室还需要置办哪些东西之类的，问问领导的沙发睡得还舒服吗？需不需要换一个沙发……
三是照章办事。可以对领导说：领导，您已经退休了，按照某某某规定和要求，您这间办公室将给谁谁谁来使用，您看看什么时候腾出来？或者说:某某机关事务部门来电话通知我，说您这间办公室将另有他用，您看看什么时候腾出来?
四是争取理解。可以对单位老领导说：现在单位办公用房确实比较紧张，某某某到现在还跟谁谁谁挤在一间办公室里面，您看看您已经退休了，是不是先腾出来？您要是觉得不方便，让某某某先跟您挤挤在一间办公室可以吗？
五是借助外力。比如你可以跟单位的一把手或者新来的领导汇报，请求领导来给这位老领导举办个欢送会，表扬老领导的杰出贡献，为单位尽职尽责、鞠躬尽瘁等，接着请老领导吃个饭，说一些冠冕堂皇、旁敲侧击的话等。
六是顺其自然。既然老领导不愿意搬，那么就让他占着吧，时间长了，估计老领导也会感觉没意思，也害怕被人说着、念叨，自然就腾出来了。
七是因人而异。假如这位退休的领导，很厉害，很有人脉，那么最好别得罪这样的老领导，任其妄为就行，要不然吃亏的就是你自己，说不定老领导会对你怀恨在心，给你使绊子。假如这位退休的领导一般般、没什么大不了的事，那么就可以说明缘由，请求其搬走，要是还不搬，可以强制清退。
你们觉得还有什么好办法？欢迎交流讨论并关注我，谢谢！
以上就是关于问题【单位领导退休了，但是不想腾出单位办公室，该怎么办？】的全部回答，希望能对大家有所帮助，内容收集于网络仅供参考，如要实行请慎重，任何后果与本站无关！
